Kategori: Okategoriserade

Den frågan ska vi ställa oss många gånger som ledare. Varför?

– Jo för det tvingar oss att tänka på var vi varit och är just nu. Svaren blir säkert många och det kan bli otydligt vad ska vi ta tag i först.

1. Ditt ledarskap. – Undanröjer tvivel på dig själv och ökar din kunskap om vad du själv och din verksamhet behöver utveckla.

2. Gruppens ledarskap. – Skapar en struktur med tydliga, hållbara roller och ansvar och som kompletterar varandra.

3. Skapa mål och vision. – Pekar såklart ut vart vi är på väg och vad vi ska jobba med. Mätvärden på målen hjälper oss att besvara var är vi nu.

4. Medarbetarskapet. – Tydliggör förväntningar och ansvar på oss alla i verksamheten för att vi ska nå mål och vision.

Verkar det stort, jobbigt och ”fluffigt”. Det är det inte! Det går att göra det konkret och metodiskt och det bästa är att Longus ledarskap AB är er partner som hjälper till med svaret på frågan.

– Var är vi på väg?

Trots att jag varit verksam ledare inom industrin i snart 30 år så lär jag mig nya saker hela tiden. Men det kommer inte alltid gratis! Ibland kostar det pengar, extra hårt arbete och ibland till o med tårar.

Oj tänker någon, – Då ska jag inte bli ledare eller företagare.

-Jo det ska du såklart om du har en längtan att vara med och utveckla dig själv och alla i verksamheten. Det är kul att vara ledare och företagare!

Eftersom jag själv som ledare ibland fått lära mig den hårda vägen hur jag borde agerat och uttryckt mig så är mitt allra hetaste tips: Utbildning! De pengar som en ledarskapsutbildning eller medarbetarskapsutbildning kostar är småpotatis i jämförelse vad kostar när det skiter sig med chefer eller medarbetare på jobbet. Konflikter, vänskap krossas, arbetsmiljön går åt fanders, ev ”utköp” av personal och sedan en rekrytering där en ny person ska läras upp på positionen. Att göra den resan kostar på alla sätt som sagt!

Longus ledarskap AB kapar din verksamhets utgifter gällande ”utköpen” och ersättningsrekryteringar. Vi hittar metoden med utbildning för personal och chefer som skapar en långsiktig och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas.

Longus ledarskap AB jobbar med helheten. Ledarskap och medarbetarskap går hand i hand och behöver växeldra varandra för att det ska bli ökad effekt i verksamheten. Longus erbjuder en helhetslösning där innehållet består av:

-utbildning i ledarskap och medarbetarskap för alla i organisationen

-föreläsningar om grupputveckling och konflikthantering

-workshops

-enkäter som kartlägger nuläge och ger systematisk uppföljning.

-behovsanpassat stöd och coaching för fortsatt arbete.

Varför ska ni göra det här då? Jo, syftet är att skapa arbetssätt och en arbetsmiljö som är hållbar över tid där alla i organisationen äger ett ansvar, bidrar och inkluderas. På köpet får du en verksamhet som genererar bättre på alla plan för varje år, organisation och individ utvecklas mot nya mål där nya triumfer kan firas!

Longus ledarskap AB är under ständig utveckling. Jag, Gunnar Pettersson som driver Longus jobbar parallellt som produktionschef på Brodit AB. Jag kan med säkerhet säga att jag stortrivs på jobbet. De kunskaper jag får genom utbildning och praktisk erfarenhet från att själv jobba i ”verkligheten” ger mig också insikter i vad som fungerar och inte fungerar. Företag jag kommer i kontakt med är såklart olika men ändå så lika. Väldigt ofta så jobbas det med produktionstekniska förbättringar men det som glöms bort är att utveckla arbetssätt och tänket i organisationen. I takt med att företag växer så växer också behovet av ledarskap och organisationsutveckling. Att driva det lilla företaget med 5 anställda är en sak, en annan sak att driva företaget där det skapats flera chefsled. Att nå ut och få alla i verksamheten att förstå hur viktiga de är och att vi strävar mot samma mål och vision kräver kunskap. Longus ledarskap AB drivs av att utvecklas och utveckla andra organisationer, det är därför Longus finns. Redo att hjälpa er!!!

En ledare behöver ha återhämtning och påfyllning med jämna mellanrum. Påfyllningen kan bestå av olika typer. Det kan vara input i form av föreläsning, utbildning eller ledarskapscoaching. Genom nya ledarskapskunskaper kommer du också öka din förståelse för vad du behöver för att att skapa återhämtning så det ena ger det andra. Bra va! ? Longus ledarskap AB är din partner i det långsiktiga ledarskapet. Långsiktighet och en plan för ledarutveckling behövs för att hålla som ledare över tid och även säkra att organisationens fortlevnad och framgång. Longus ledarskap AB hjälper er att skapa er plan för hållbart och framgångsrikt ledarskap.

Det händer grejer hela tiden i Longus ledarskap AB och mycket glädjande när gamla kunder kommer tillbaka med nya uppdrag. Ledarskapsutveckling , coaching ledarskapsföreläsningar, organisationsutveckling, moderator, konferencier och speaker står på menyn och utbudet för 2024 kommer breddas ytterligare. Inte minst egen utbildning för att bredda kompetensen ytterligare. Det kommande året blir ännu ett spännande år som vi med tillförsikt ser fram emot. Har du ett uppdrag till Longus ledarskap AB så är det hög tid att höra av sig för nu läggs planen för 2024.

De sista förberedelserna pågår inför UGL-utbildningen vecka 43. Har du en längtan att utveckla dig som ledare och person ska du inte tveka att ta kontakt med Longus ledarskap AB. Livet som ledare är ibland krävande men genom Longus får du nya verktyg att ta med dig i din vardag.

När krutröken lagt sig efter en lång och härlig dag i tjänst som speaker åt Vätternrundan på deras höstevenemang Vättern Bike Games. Upp i ottan och iväg till Motala, Bondebacka för starten på 8 timmars lagtävlingen Team challenge kl 08:00 sedan som en raket ner till Lokverkstan i Motala för att där tillsammans med Jessica Clarén hålla ångan uppe på Last one standing. Dagen därpå ner till Isaberg för att ta SWE-cupen i Enduro i mål med sin sista deltävling med gräddan av vild elit på plats och deltagarrekord. Glada dagar minsta sagt! Ena dagen coaching, den andra ledarskap, den tredje och fjärde som speaker. Full fart och en tacksam tanke till livet som jag.

Ett långsiktigt mål är på väg att bli verklighet. Efter att själv ha gått en UGL (utveckling av grupp och ledare) 2018 sattes ett långsiktigt mål att bli just handledare. Jag satt där på sista kvällen av min UGL-utbildning och tänkte att det här vill jag verkligen göra och nu är jag där. Vägen har varit lång och väldigt lärorik. Stegen var just att gå UGL, sedan en fördjupad UGL och därefter en utbildning i utvecklande ledarskap (UL). När dessa utbildningar var avklarade så återstod handledarutbildningen, HUGL. Nu är den klar och första utbildningsveckan är bokad och klar. Min ”mission” med insikten att när jag utvecklar andra så utvecklar jag mig själv så är det bara att lägga krutet på att få in fler bokningar hos Longus ledarskap AB på en av Sveriges mest populära ledarskapsutbildningar. Utbildningen är för de flesta en milstolpe i livet och vem vet kanske får du nya mål i livet efter att ha genomgått en UGL tillsammans med mig!

Du sitter på dina egna svar. Det gäller bara att få fram dem på ett strukturerat sätt. Det är precis det du kan få hjälp med. Att anlita Longus ledarskap AB som din coach är vägen framåt för att göra det tydligt för dig och i vilken ordning saker och ting behöver göras. Longus använder sig av NÖHRA-metoden som verktyg. Coachens roll är att systematiskt ställa frågor till dig som vill bli coachad för att få fram kärnan i din fundering och på så sätt hitta vägen framåt. Många kunder kommer till nya insikter och uttrycker:

-Att det skulle vara så enkelt att räta ut mina frågor. Det här skulle jag gjort mycket tidigare!