Ledarskapsutveckling – vi kartlägger er organisation och inventerar befintligt ledarskap. Utifrån organisationens storlek, struktur och unika behov av roller skapar vi en skalbar plan med utbildning för långsiktighet och hållbarhet. Ledarskapet ska vara inspirerande och motiverande där individ och organisation utvecklas. Ledare som präglas av personlig omtanke och som tar tag i det som kan vara svårt.
Utredningar i arbetslivet – utreder trakasserier och kränkningar (även sexuella kränkningar) med hjälp av RUM®, rättssäker utredningsmetodik. Metodiken och utgångspunkter i arbetsmiljölagen, arbetsrätten och diskrimineringsrätten gör att utredningen blir beslutsunderlag om åtgärder och bakomliggande faktorer. -Inget ont utan att det ska komma något gott ur det, där organisationen blir tryggare och står starkare i framtiden.
Organisationsutveckling – skapa effektiva team, strukturera ledningsgruppens mål och syfte via konkreta arbetssätt för att få driv i ledningsarbetet. Främja kommunikationen i organisationen genom ett tydligt ledarskap där rollerna kuggar i varandra. Mål och syften ska bli kända för alla. Alla ska veta var vi ska och hur! Då kan vi ha roligt på jobbet och få ökad lönsamhet. Ledarskap och medarbetarskap hand i hand.
Medarbetarskapsutveckling – utifrån mål, syfte och värderingar tar vi tillsammans fram vad som ska vara fundamentet i varje organisation. Alla är medarbetare i en eller annan form och alla ger varandra förutsättningarna för att lyckas individuellt och som organisation. Här får ni en grund att stå på som dessutom ger er möjlighet att följa upp över tid och ger en bra indikation på hur organisation och individ mår år till år. Att nå ett utvecklande medarbetarskap är en nyckel för att vara en attraktiv arbetsgivare!!
Coaching – individuell eller grupper. Coaching med hjälp av NÖHRA-principen är en beprövad metod för utveckling. Nuläget beskrivs och det önskade läget mejslas ut. Vägar för att hantera hinder kartläggs och resurserna för att nå målet tydliggörs. Genom att systematiskt ställa frågor så ger dina svar en struktur med aktiviteter och blir på så sätt en tydlig väg framåt. Alla borde ha en coach!