Longus ledarskap AB

Varför finns Longus ledarskap AB?

– Jo, för att ge människor förutsättningar att trivas, driva och skapa resultat tillsammans i den verksamhet de finns i. Anledningen var och är ett brinnande intresse för ledarskap och att utveckla människor, verksamheter och mig själv. Det finns alltid mer att lära, förbättra och förädla.

2019 startade jag, Gunnar Pettersson Longus ledarskap AB parallellt med mitt jobb som produktionschef på Brodit AB. Sedan nyåret 2025 är Longus mitt heltidsjobb.

Vem är Gunnar Pettersson på Longus?

Jag, Gunnar Pettersson som äger och driver Longus har dryga 30 år av praktisk erfarenhet av ”motarbetarskap”, ledarskap och medarbetarskap i olika positioner. Jag har verkat i offentlig verksamhet, små till medelstora företag inom industri och tjänster. Erfarenhet som teamledare, 1:a linjens chef, mellanchef och att ingå i och driva ledningsgrupper på mellannivå och företagsnivå. Min erfarenhet och utbildningsbakgrund ger mig en god förståelse för vad en verksamhet behöver. Longus är baserat i Skövde men jobbar över hela Sverige.

Vad får du om du anlitar Longus ledarskap AB?

Anlitar du Longus får du en glad och uppriktig konsult med stor chefserfarenhet som sätter er verksamhets bästa i fokus. Färdiga utbildningspaket eller skräddarsydda insatser med föreläsningar eller korta fokusutbildningar som möter upp era utvecklingsbehov. Förändring tar tid därför finns Longus med som stöd och en långsiktig partner. Att utgå från era behov är en självklarhet och vet ni inte riktigt vad ni behöver så analyserar vi fram det tillsammans.

”Det är svårt att slå i spiken utan att använda hammaren”. Longus ledarskap AB hjälper er med de mellanmänskliga verktygen och kunskapen som kan få saker att hända om du/ni väljer att använda dem. Vill du på riktigt åstadkomma en förändring eller förbättring? Då slår vi i spiken helt och hållet, sedan tar vi nästa spik…..

Longus utbildningskatalog och kunskaper baseras på modern forskning och vetenskap. Att tycka, gissa och anta får andra göra, utveckling ska bygga på fakta. Utveckling av ledare, medarbetare och verksamhet ska ske med struktur, vilja och hjärta!

Kom ihåg: -Bra ledarskap utgår från människor och deras behov!

Ledarskaps och medarbetarskapsutveckling, här nedan hittar du 4 olika alternativ. Utbildningarna riktas till dig som är ledare sedan flera år tillbaka eller är på väg in i en ledarkarriär.

UGL är en av Sveriges mest populära utbildningar för att förstå medarbetarskap, ledarskap och grupputveckling. Kursen innehåller en stor del upplevelsebaserat lärande vilket ger dig erfarenheter som du har nytta av både som ledare och i ditt privatliv! Som bonus får du UGL utbildningsmaterial som blir ett fantastiskt uppslagsverk till stöd i ditt framtida ledarskap.

————————————————————————————————————–

Utbildning i Utvecklande medarbetarskap

Utvecklande Medarbetarskap är utbildningen som väcker självinsikt hos medarbetarna och deras beteenden. Det lägger grunden för verksamhetens framtida kultur och förhållningssätt. Med förhållningssättet tillitsbaserat ledarskap som syftar till att utveckla och motivera medarbetare samt förstå sitt ansvar för organisationens utveckling. Med tydliggjorda ansvar hur vi förhåller oss till våra arbetsuppgifter, kollegor och arbetsgivare ges förutsättning för att driva affären som gynnar både verksamhet och slutkund.

————————————————————————————————————-

Ledarskap grund.

Utbildningen Ledarskap grund är för dig som är ganska ny eller varit ledare en tid och kanske saknar utbildning i ledarskap. Du får kunskap om vad som bygger en grupp och olika rollers påverkan av dynamiken. Betydelsen av en fungerande kommunikation. En utbildning som verkligen sätter en stabil grund för dig som ledare.

————————————————————————————————————–

Lagledarprogram.

I Lagledarprogrammet lägger vi grunder för dig som vill bli eller redan jobbar som ledare. Vi ger förståelse för hur gruppdynamik fungerar och kan påverkas. Krav och förväntningar utifrån de roller som finns, där medarbetarskap är grunden både horisontellt och vertikalt i verksamheten. Insikter om vikten av kommunikation för att få gruppen att lyckas, då kan du lyckas som ledare!