Longus ledarskap AB har sedan januari 2025 satt fokus på 3 av hållbarhetsområden enligt FN:s globala plan Agenda 2030. De nedan beskriva målen ligger som fokusområden och är 2025-01-01 inskriva i företagets affärsplan för de nästkommande 3 åren.
K7 Kund & konsument. Att medvetandegöra kunder och konsumenter.
Inom ramen för K7 ska Longus ledarskap AB genom utbildning, föreläsningar och konsultuppdrag verka för att höja kunskap och medvetandegöra kunder och konsumenter och allmänhet, om vikten av ledarskap och medarbetarskap för att skapa hållbarhet med personal som trivs och stannar i organisation och på verksamhetsorten. Det bidrar också till att höja lönsamhet vilket förbättrar verksamheters långsiktighet.
A2 Arbetsmiljö. Att verka för sunda arbetsvillkor.
Gällande A2 och arbetsmiljö är arbetet inriktat på att utifrån uppdragets art hitta förbättringspotential och verka för att arbetsmiljölagar och arbetsrättsliga regler efterlevs. Förhållningssättet att män och kvinnor är jämställda och att målsättningar för att skapa trygga och utvecklande arbetsplatser där arbetstagare trivs.
S1 Samhällsutvecklingen. Att engagera oss i det lokala samhället.
Målet S1, att engagera sig i det lokala samhället inbegriper sponsorstöd av minst en förening samt att bidra med föreningsdrift genom ledaruppdrag och verka för en sund livsstil under arbetstid och fritid. Vidare att samarbeta med lokala leverantörer för produktion av tjänst och för egna inköp av tjänst och varor.
Longus ledarskaps målområden revideras, mäts på årsbasis och kan bytas ut vart tredje år. Var tredje år skrivs också sponsorkontrakt avsedda att gynna föreningslivet i det lokala samhället. Säkerställande för revidering och måluppföljning i respektive mål säkerställs via kalenderpåminnelser och det verksamhetshjul som ligger till grund för verksamheten i Longus ledarskap AB. Uppföljning görs genom statistik i företagets CRM-system och redovisningsprogram. Vid kundkontakter uppmanas verksamheterna att mäta och följa upp sina resultat utifrån de insatser Longus ledarskap AB medverkar i. I alla kundcase ingår målsättningsarbete.
Praktisk tillämpning av målens budskap i uppdraget säkerställs genom att följa fastlagda utbildningskoncept och medverka på fortbildningar. Utbildningsplaner och dess genomförande uppdateras efter senaste forskning.