En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
En riktigt galakväll Arrangerad av Skövde kommun, Näringslivsforum och Företagerna med firande av företagsamhet i olika former avnjöts under Torsdagen 14/11 på Valhall Skövde. Longus ledarskap AB vill skicka ett stort grattis till alla nominerade och vinnare av priser som delades ut.
Longus ledarskap AB erbjuder medarbetarskapsutveckling.
– Jaha och varför ska vi utveckla medarbetarskapet då???
– Jo för att nå ytterligare framgång i organisationen och för de individer som jobbar i den. Effektiviteten höjs och det ekonomiska utfallet ökar.
Bra eller hur! För mig så finns det inget bättre än när en kollega ger mig feedback på att jag bidragit till hens utveckling och driv på jobbet. Det sporrar mig!
Att bli lyssnad på, känna att jag är en del av ett sammanhang, se och förstå verksamhetens mål och alla ingående roller är viktiga beståndsdelar i medarbetarskapet.
Medarbetare som känner att de utvecklas själva och är med och utvecklar kollegor och verksamheten är den bästa reklamen för din verksamhet också när de pratar gott om sin arbetsdag. Verksamheten blir dessutom mer hållbar i sig själv när korttidsfrånvaron minskar.
Jag kommer gärna till er verksamhet och berättar mer för hur en uppstart går till och att strategiskt få utvecklande medarbetarskap bli den del av vardagen i din organisation som alla förtjänar och har det roligt på jobbet. Långsiktigt är hållbart och lönande.
Att driva en ledningsgrupp eller styrelse kräver träning och metodik.
Det är ett ansvar mot hela organisationen att ledningsarbetet går framåt, genererar konkreta handlingsplaner och framtida målsättning som sedan ska kommuniceras ut i verksamheten.
Longus ledarskap AB kan vara stödet din ledningsgrupp behöver för att ta jobbet framåt och kanske börja om från grunden.
Metodiken går ut på att först gå igenom arbetssätt och därefter reda ut om gruppen är ett team eller inte, allt för att tydliggöra vad som behöver rättas till för att arbetet ska bli konstruktivt. När det är gjort kan vi börja mejsla ut mål för framtiden och ta det vidare ut i organisationen.
Viktigt viktigt och superviktigt är att var och en ges tillfälle att strukturerat reflektera enskilt och tillsammans i gruppen över det som gjorts och det som inte blivit gjort. Då lär vi av det vi gjort och ökar chansen att göra ständig förbättring även i ledningsarbetet.
Med Longus ledarskap som moderator kommer ni få arbetssätt och struktur som gör det möjligt att träna själva allt för er egen utveckling i ledningsgruppen.
MEN ibland kan det vara gött med stöd och en ”blåslampa” som får det att hända och där finns som sagt Longus Ledarskap AB! 😉 🙂
I januari kliver jag över helt till att bli egenföretagare vilket jag ser fram emot med spänning och en stor portion ödmjukhet. Jag vet att jobben inte kommer ramla över mig och Longus ledarskap AB men en gnutta tillförsikt finns det ändå.
Just nu läggs mycket tid på marknadsföring och framtida möjliga samarbeten och då är glädjen stor när både nya och gamla kunder hör av sig med kommande uppdrag. Mer om det när det är signat och klart.
2025 kommer innehålla det jag brinner för och det som Longus vill vara en resurs till, att utveckla organisationer, ledarskap och medarbetarskap. Utredningar av trakasserier och kränkningar med RUM-metodiken är också med på agendan där förhoppningen om att skapa trygga arbetsplatser där medarbetare mår bra är målet. Givetvis ska det klämmans in ett antal speaker och konferenciersuppdrag också och bokningarna läggs redan nu.
Har du ett uppdrag till Longus ledarskap AB hör av dig. Jag ser fram emot att få träffa dig och din organisation så tar vi tag i de behov av tjänst ni har! Vi gör något bättre tillsammans!
Sommaren lider mot sitt slut och idag avslutades Swecup i Enduro på Isabergs fantastiska anläggning. Cykelgrenen Enduro växer och växer vilket är kul. Det lockar gammal som ung att susa ner genom skogen och är mycket sevärt. Jag är så tacksam för att jag anlitas som speaker på de proffsiga evenemang som Isaberg Trail ordnar, traillöpning, mässor och cykelsport. Nästa år slås det på stora trumman med SM-vecka i de flesta tvåhjuliga grenar. Blir görsköj säger jag! Boka in det redan nu, det kommer bli fest.
Under Karlsborgsveckan arrangerade kommun och näringslivet en mässa på Moliden i Karlsborg. Efter att ha blivit inbjuden att presentera Longus ledarskap AB hade jag även förmånen att få föreläsa under dagarna två. På fredagen var ämnet ”Hur gott ledarskap stärker din verksamhet och Lördagens titel var ”Det får väl chefen lösa” med medarbetarskapet i fokus. Stort tack till Karlsborgs kommun och Näringsliv för denna möjlighet att marknadsföra Longus ledarskap AB.
2023 och inledningen av 2024 var varit fullt av utveckling och utbildning för mig så under hösten är det dags att avsluta min roll som produktionschef på Brodit AB i Karlsborg. I ett inlägg på Linkedin så skrev jag om nya framtidsutsikter för mig i mitt företagande med Longus ledarskap AB.
Det är ett fantastiskt roligt och utvecklande jobb som jag har på Brodit AB så det är med en god portion vemod jag lämnar platsen till någon annan framöver. För att inte nämna ALLA fantastiska kollegor som varit en del av och orsaken till min utveckling till den jag är och det jag verkligen brinner för. Att göra jobbet bättre!!!
Jag vill också rikta ett stort tack till Göran André och Niclas Settergren, ägare av Brodit som givit mig chansen att få vara en del av utvecklingen på Bodit parallellt som jag drivit Longus. Att jag även fått chansen att vara en del i att driva ledningsarbetet tillsammans med övriga ledningsgruppen har varit oerhört stimulerande.
Att få tillfälle att jobba och praktisera de kunskaper jag fått via utbildningar och den erfarenhet jag byggt genom åren gör att verifierat mina kunskaper och att Longus ledarskap AB har bas och något att erbjuda sina kunder. Den 1:a Okt går jag ner på 60% på Brodit till att vid nyår framöver driva Longus på heltid.
In i kaklet på Brodit AB och 2025 står Longus ledarskap AB på heltid för min och kundernas utveckling.
Det är under ett antal år som Longus ledarskap AB:s Gunnar Pettersson haft möjlighet att vara speaker på olika idrottsevenemang. Ofta är ju förebilder och idoler kopplat till hjältar som hållit på länge med sin idrott och vunnit stora titlar och mästerskap.
Efter helgens uppdrag som speaker på Metsä MTB Race i Mariestad så vill Longus ledarskap rikta strålkastarljuset mot en kille som säkert uppfattas som förebild trots sin något ringa ålder. Filipe Vergara från Trollhättans SOK som under flera år deltagit från nybörjaklass till helgens segrare i klassen för pojkar 15-16 är en verklig förebild. Genom att bjuda på sig själv, öppenhet för alla, hänsynstagande och målmedvetna tänkande att utveckla sig själv.
Filipe börjar nu på cykelgymnasiet Sanda i Jönköping och Longus ledarskap AB vill med detta hylla och önska stort lycka till på vägen som idrottsman och student i en intressant och spännande miljö. En bra kille och förebild helt enkelt!
Under Vätternrundan så ingick även konferenciersuppdrag på scenen i stadsparken i Motala utöver speakerjobbet i start och mål under cykelveckans alla lopp.
Stephan Wilson och Longus Gunnar Pettersson kamperade tillsammans på scen och genomförde dagsprogrammet innehållande allt från olika tävlingar till intervjuer och intressanta samtal. Samtal om hur samhällets alla roller och funktioner kan minska stillasittande hos barn och ungdomar.
Stephan Wilson är verkligen en sann inspiratör och möjliggörare för alla att prova idrott och motion! Stort tack till Stephan och Vätternrundan organisation för en vecka präglad av skratt, motion och nya bekantskaper.
De sista åren har ett fantastiskt band knutits med Isaberg med underbart varierande uppdrag. Longus ledarskap AB är nu tacksamt att få vara en del av personalutvecklingen på destinationen Isaberg. Under vecka 25 så beger sig Longus ledarskap AB:s Gunnar Pettersson till Isaberg och personalens sommarkickoff. Ett redan suveränt värdskap hos Isabergspersonalen ska utvecklas vidare med föreläsning, gruppuppgifter på temat medarbetarskap och ledarskap.
