Kategori: Utbildning

Publicerat

Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion

Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion var ämnet på Luciamorgonen då jag hade äran att få besöka BSV Produktion AB i Skövde och deras husbyggnadsfabrik. En fantastisk fabrik där husväggar står på rad och väntar på sin leverans.

Longus ledarskap AB är sedan ett par år tillbaka leverantör av ledarskapsutbildning för BSV:s ledare och nu står näste man på kö. Niclas Harnesk (mitten) ser fram emot att gå Ledarskap grund.

– Det här med ledarskapsutbildning är nytt för mig men jag går in i det med öppet sinne. Det ska bli spännande och intressant.

Produktionschef Henrik Grane (höger på bilden) gick själv samma utbildning och uttrycker hur värdefull utbildningen varit. Framförallt att lägger Henrik vikt vid att kommunicera och informera för att få alla så delaktiga som möjligt. Utveckling är fundamentalt hos BSV där personalen får rotera på alla moment för ökad kunskap och tryggad produktion.

Longus ledarskap AB önskar Niclas lycka till med utbildningen och framtida ledaruppdrag.

Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion när Longus ledarskap AB bygger byggbranschen för framtiden.
Publicerat

Utveckla ledningsgruppen 2025

Utveckla ledningsgruppen 2025 behöver vara en del i verksamhetsplanen. Ledningsgruppen är ett av de viktigaste styrinstrumenten för organisationens drift, analys av prestation och utvecklingsplan.

Har du då en tanke om att arbetet i ledningsgruppen fungerar ”sådär bra”. Då gör du något bra! Du reflekterar, funderar och vill säkert göra något åt det. Att ledningsgruppen är en skara människor som fungerar tillsammans är fundamentalt.

Att hitta ny energi i ledningsgruppen är ett resultat av planerat och tydligt arbete där helheten i organisationen ska sättas i centrum. Där finns inget vi och dem!

Longus ledarskap AB får det arbetet att hända tillsammans med din ledningsgrupp. Relationsbyggande, hur vi agerar och samarbetar i gruppen, ledarskap, sätt att ta beslut, framtagning av mål och vision och en tydlig mötesagenda sätter vägen framåt.

Nästa år, 2025 det hög tid att starta om din ledningsgrupp om den går på tomgång. Longus ledarskap AB har metodiken som ger gnistan till en ledningsgrupp som genererar och tillför verksamheten.

Utveckla ledningsgruppen 2025 som en del av organisationsutvecklingen.
Publicerat

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring och tar en loop frö varje verksamhetsår. Det kräver också träning och metodik. https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/

Det är ett ansvar mot hela organisationen att ledningsarbetet går framåt, genererar konkreta handlingsplaner och framtida målsättning som sedan ska kommuniceras ut i verksamheten.

Longus ledarskap AB kan vara stödet din ledningsgrupp behöver för att ta jobbet framåt och kanske börja om från grunden.

Metodiken går ut på att först gå igenom arbetssätt och därefter reda ut om gruppen är ett team eller inte, allt för att tydliggöra vad som behöver rättas till för att arbetet ska bli konstruktivt. När det är gjort kan vi börja mejsla ut mål för framtiden och ta det vidare ut i organisationen.

Viktigt viktigt och superviktigt är att var och en ges tillfälle att strukturerat reflektera enskilt och tillsammans i gruppen över det som gjorts och det som inte blivit gjort. Då lär vi av det vi gjort och ökar chansen att göra ständig förbättring även i ledningsarbetet.

Med Longus ledarskap som moderator kommer ni få arbetssätt och struktur som gör det möjligt att träna själva allt för er egen utveckling i ledningsgruppen.

MEN ibland kan det vara gött med stöd och en ”blåslampa” som får det att hända och där finns som sagt Longus Ledarskap AB! 😉 🙂

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring.
Publicerat

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.

-”I januari kliver jag över helt till att bli egenföretagare vilket jag ser fram emot med spänning och en stor portion ödmjukhet. Jag vet att jobben inte kommer ramla över mig och Longus ledarskap AB men en gnutta tillförsikt finns det ändå”.

Just nu läggs mycket tid på marknadsföring och framtida möjliga samarbeten och då är glädjen stor när både nya och gamla kunder hör av sig med kommande uppdrag. Mer om det när det är signat och klart.

2025 kommer innehålla det jag brinner för och det som Longus vill vara en resurs till, att utveckla organisationer, ledarskap och medarbetarskap. Utredningar av trakasserier och kränkningar med RUM-metodiken är också med på agendan där förhoppningen om att skapa trygga arbetsplatser där medarbetare mår bra är målet. Givetvis ska det klämmans in ett antal speaker och konferenciersuppdrag också och bokningarna läggs redan nu.

Har du ett uppdrag till Longus ledarskap AB hör av dig. Jag ser fram emot att få träffa dig och din organisation så tar vi tag i de behov av tjänst ni har! Vi gör något bättre tillsammans!

Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.
Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson.
Publicerat

Föreläsningar på Karlsborgsmässan

Föreläsningar på Karlsborgsmässan stod på programmet under Karlsborgsveckan. Kommunen och näringslivet arrangerade en företagsmässa på Moliden i Karlsborg. Efter att ha blivit inbjuden att presentera Longus ledarskap AB hade jag även förmånen att få föreläsa under dagarna två. På fredagen var ämnet ”Hur gott ledarskap stärker din verksamhet och Lördagens titel var ”Det får väl chefen lösa” med medarbetarskapet i fokus. Stort tack till Karlsborgs kommun och Näringsliv för denna möjlighet att marknadsföra Longus ledarskap AB.

Föreläsningar på Karlsborgsmässan om ledarskap och medarbetarskap av Longus ledarskap AB
Ledarskap, medarbetarskapsutbildning och aktuella kurser
Publicerat

Personalutveckling på Isaberg Mountain Resort.

De sista åren har ett fantastiskt band knutits med Isaberg med underbart varierande uppdrag. Longus ledarskap AB är nu tacksamt att få vara en del av personalutvecklingen på destinationen Isaberg. Under vecka 25 så beger sig Longus ledarskap AB:s Gunnar Pettersson till Isaberg och personalens sommarkickoff. Ett redan suveränt värdskap hos Isabergspersonalen ska utvecklas vidare med föreläsning, gruppuppgifter på temat medarbetarskap och ledarskap.

Publicerat

Var är vi på väg?

Den frågan ska vi ställa oss många gånger som ledare. Varför?

– Jo för det tvingar oss att tänka på var vi varit och är just nu. Svaren blir säkert många och det kan bli otydligt vad ska vi ta tag i först.

1. Ditt ledarskap. – Undanröjer tvivel på dig själv och ökar din kunskap om vad du själv och din verksamhet behöver utveckla.

2. Gruppens ledarskap. – Skapar en struktur med tydliga, hållbara roller och ansvar och som kompletterar varandra.

3. Skapa mål och vision. – Pekar såklart ut vart vi är på väg och vad vi ska jobba med. Mätvärden på målen hjälper oss att besvara var är vi nu.

4. Medarbetarskapet. – Tydliggör förväntningar och ansvar på oss alla i verksamheten för att vi ska nå mål och vision.

Verkar det stort, jobbigt och ”fluffigt”. Det är det inte! Det går att göra det konkret och metodiskt och det bästa är att Longus ledarskap AB är er partner som hjälper till med svaret på frågan.

– Var är vi på väg?

Publicerat

Utbildning är småpotatis.

Trots att jag varit verksam ledare inom industrin i snart 30 år så lär jag mig nya saker hela tiden. Men det kommer inte alltid gratis! Ibland kostar det pengar, extra hårt arbete och ibland till o med tårar.

Oj tänker någon, – Då ska jag inte bli ledare eller företagare.

-Jo det ska du såklart om du har en längtan att vara med och utveckla dig själv och alla i verksamheten. Det är kul att vara ledare och företagare!

Eftersom jag själv som ledare ibland fått lära mig den hårda vägen hur jag borde agerat och uttryckt mig så är mitt allra hetaste tips: Utbildning! De pengar som en ledarskapsutbildning eller medarbetarskapsutbildning kostar är småpotatis i jämförelse vad kostar när det skiter sig med chefer eller medarbetare på jobbet. Konflikter, vänskap krossas, arbetsmiljön går åt fanders, ev ”utköp” av personal och sedan en rekrytering där en ny person ska läras upp på positionen. Att göra den resan kostar på alla sätt som sagt!

Longus ledarskap AB kapar din verksamhets utgifter gällande ”utköpen” och ersättningsrekryteringar. Vi hittar metoden med utbildning för personal och chefer som skapar en långsiktig och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas.

Publicerat

Ledarskap i byggbranschen

Longus ledarskap AB jobbar just nu med 3 olika byggföretag i Skaraborg och kartlägger deras behov av ledarskapsutbildning. Tanken är att under 2023 ledarskapsutbilda företagens alla ledare. Forskningen är entydig, ledare som befinner sig i gröna rutan i ledarstilsmodellen (se bild nedan) ger en ekonomisk vinning samt att de får medarbetare som gör det lilla extra.

Publicerat

Ny vinkel….

Veckan som kommer blir det en ny vinkel på det här med speakerjobb. I samarbete med RF Sisu västra Götaland har jag äran att få hålla utbildning i ämnet att vara Speaker. Målgruppen är arrangerande föreningar till SM-veckan i Skövde. Tacksam för att Longus ledarskap AB får bli en del av evenemanget kring Skövdes SM-vecka. Det har varit en erfarenhet att bryta ner vad det innebär att vara speaker, det är ju inte bara att ”tjöta rätt ut”. Vill du, din förening eller företag ha en ”röst” till ert evenemang så finns Longus ledarskap AB.

Drivs med WordPress