Kategori: Ledarskapsutveckling

Longus ledarskap AB är under ständig utveckling. Jag, Gunnar Pettersson som driver Longus jobbar parallellt som produktionschef på Brodit AB. Jag kan med säkerhet säga att jag stortrivs på jobbet. De kunskaper jag får genom utbildning och praktisk erfarenhet från att själv jobba i ”verkligheten” ger mig också insikter i vad som fungerar och inte fungerar. Företag jag kommer i kontakt med är såklart olika men ändå så lika. Väldigt ofta så jobbas det med produktionstekniska förbättringar men det som glöms bort är att utveckla arbetssätt och tänket i organisationen. I takt med att företag växer så växer också behovet av ledarskap och organisationsutveckling. Att driva det lilla företaget med 5 anställda är en sak, en annan sak att driva företaget där det skapats flera chefsled. Att nå ut och få alla i verksamheten att förstå hur viktiga de är och att vi strävar mot samma mål och vision kräver kunskap. Longus ledarskap AB drivs av att utvecklas och utveckla andra organisationer, det är därför Longus finns. Redo att hjälpa er!!!

En ledare behöver ha återhämtning och påfyllning med jämna mellanrum. Påfyllningen kan bestå av olika typer. Det kan vara input i form av föreläsning, utbildning eller ledarskapscoaching. Genom nya ledarskapskunskaper kommer du också öka din förståelse för vad du behöver för att att skapa återhämtning så det ena ger det andra. Bra va! ? Longus ledarskap AB är din partner i det långsiktiga ledarskapet. Långsiktighet och en plan för ledarutveckling behövs för att hålla som ledare över tid och även säkra att organisationens fortlevnad och framgång. Longus ledarskap AB hjälper er att skapa er plan för hållbart och framgångsrikt ledarskap.

De sista förberedelserna pågår inför UGL-utbildningen vecka 43. Har du en längtan att utveckla dig som ledare och person ska du inte tveka att ta kontakt med Longus ledarskap AB. Livet som ledare är ibland krävande men genom Longus får du nya verktyg att ta med dig i din vardag.

Ett långsiktigt mål är på väg att bli verklighet. Efter att själv ha gått en UGL (utveckling av grupp och ledare) 2018 sattes ett långsiktigt mål att bli just handledare. Jag satt där på sista kvällen av min UGL-utbildning och tänkte att det här vill jag verkligen göra och nu är jag där. Vägen har varit lång och väldigt lärorik. Stegen var just att gå UGL, sedan en fördjupad UGL och därefter en utbildning i utvecklande ledarskap (UL). När dessa utbildningar var avklarade så återstod handledarutbildningen, HUGL. Nu är den klar och första utbildningsveckan är bokad och klar. Min ”mission” med insikten att när jag utvecklar andra så utvecklar jag mig själv så är det bara att lägga krutet på att få in fler bokningar hos Longus ledarskap AB på en av Sveriges mest populära ledarskapsutbildningar. Utbildningen är för de flesta en milstolpe i livet och vem vet kanske får du nya mål i livet efter att ha genomgått en UGL tillsammans med mig!

Du sitter på dina egna svar. Det gäller bara att få fram dem på ett strukturerat sätt. Det är precis det du kan få hjälp med. Att anlita Longus ledarskap AB som din coach är vägen framåt för att göra det tydligt för dig och i vilken ordning saker och ting behöver göras. Longus använder sig av NÖHRA-metoden som verktyg. Coachens roll är att systematiskt ställa frågor till dig som vill bli coachad för att få fram kärnan i din fundering och på så sätt hitta vägen framåt. Många kunder kommer till nya insikter och uttrycker:

-Att det skulle vara så enkelt att räta ut mina frågor. Det här skulle jag gjort mycket tidigare!

På dagens lunchträff med nätverksvännen Anders Ståhl på Lotus Hotel Group smiddes planer för just nätverk med ledarskap som tema. Under hösten 2023 kommer Longus ledarskap AB köra igång just detta. Vill du bli en del av detta nätverk och har tankar om vad du skulle vilja utveckla i ditt ledarskap eller få möjlighet att diskutera med nätverket så kommer här din chans. Vill du veta mer så hör av dig så berättar jag om upplägg.

Coaching spelar en alltmer central roll som verktyg i utvecklandet av individen, ledarskapet och organisationen. Coaching enligt NÖHRA-metoden finns i Longus erbjudande av tjänster framöver. Tjänsten är under uppbyggnad så ta kontakt med Gunnar Pettersson på Longus ledarskap AB för mer information.

Personlig coaching kan vara en mycket effektiv metod för att uppnå personliga och professionella mål. Här är några anledningar till varför:

1. Skräddarsydd strategi: En personlig coach kan hjälpa dig att skapa en strategi som är specifik för dina behov och mål. Genom att samarbeta med din coach kan du skapa en plan som passar just dig och dina unika behov.
2. Accountability: En personlig coach kan fungera som en accountability partner och hjälpa dig att hålla dig ansvarig för dina åtaganden och handlingar. Din coach kan hjälpa dig att upprätthålla motivationen och fokus på dina mål.
3. Feedback: En personlig coach kan ge dig feedback på dina prestationer och hjälpa dig att identifiera och arbeta igenom hinder och utmaningar. Genom att få konstruktiv feedback kan du utveckla dina färdigheter och förbättra dina resultat.
4. Stöd: En personlig coach kan fungera som en stödjande partner som hjälper dig att navigera genom livets utmaningar. Genom att ha någon som lyssnar och stödjer dig, kan du känna dig mindre ensam och mer självsäker i dina beslut.
5. Ökad självmedvetenhet: En personlig coach kan hjälpa dig att öka din självmedvetenhet och förståelse för dina beteenden, tankar och utmaningar.

Longus ledarskap AB jobbar just nu med 3 olika byggföretag i Skaraborg och kartlägger deras behov av ledarskapsutbildning. Tanken är att under 2023 ledarskapsutbilda företagens alla ledare. Forskningen är entydig, ledare som befinner sig i gröna rutan i ledarstilsmodellen (se bild nedan) ger en ekonomisk vinning samt att de får medarbetare som gör det lilla extra.

Som jag ofta påpekar är det viktigt att som ledare fylla på med ny kunskap. Då gäller det att leva som jag lär. Just nu går jag utbildningen UL vilket betyder utvecklande ledarskap. utbildningen ingår i Försvarshögskolans utbildningsutbud och syftar som det låter till att skapa ledare som får medarbetare, kunder och klienter att växa i sin roll. Kan jag som ledare/utbildare få en person att växa i sitt engagemang, medarbetarskap och driv så kommer personen ”vissla” på vägen till jobbet, skolan eller föreningen och uträtta så mycket mer av ren och skär lust till jobbet. En utmaning? Javisst är det, men forskningen på området är entydig att vi når våra mål på ett effektivare och bättre sätt än att jobba med kontroll, krav och belöningar för att få jobbet gjort. Longus ledarskap AB är din partner för att skapa en plan för hur detta ska gå till i din organisation.

Gunnar Pettersson Longus ledarskap AB