En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
Projektet Industry In West tar slut i början av Nov 2026. Det innebär att du behöver vara snabb för att nyttja möjligheten av konsulthjälp! Longus ledarskap AB har under snart 2 år varit leverantör av ledarskap och organisationsutveckling i projektet. Utvärderingarna av Longus slutförda insatser hittills består rakt igenom av höga betyg! Projektet ger möjligheten för framtida utveckling och bygga hållabarhet och strategi i er verksamhet. Så sno er på och kontakta IDC!
Funderar du över vilken ledarskapsutvecklare du ska välja?
Du vill ju ha så mycket valuta för din investering som möjligt. Det ska generera långsiktigt lärande. Så här jobbar Longus ledarskap.
Sommarens Cykelvecka i Motala innebär jobb som Konferencier och Moderator i samband med Vätternrundan. En verklig ynnest att få jobba med organisationen på Vätternrundan.
Drivet, glädjen och att göra något bra för samhälle och ”kund” är så stort. Är du kanske en av dem som kommer ta dig an något av loppen 2027. Då kommer du sannolikt möta Gunnar på Longus som speaker eller konferencier!
Longus gör ditt evenemang bättre!
Att leda utan att vara chef vara temat på den utvecklingsinsats som Longus genomfört på Falköpings Träindustri.
Stort tack till er alla som bidragit med reflektioner, frågor och exempel. Det blev ett bra lärande för oss alla!
Lycka till i ert framtida ledarskap önskar Gunnar på Longus ledarskap AB.
Näringslivsforum samlades på Science Park i Skövde och Longus ledarskap var på plats för att föreläsa. Beteendeanalys var tema för dagens mycket intresserade åhörare.
Beteendeanalys kommer ur den behavioristiska vetenskapen. Den förklarar varför vi gör och inte gör olika saker. Analysen sätter fingret på vad vi behöver utveckla hos medarbetare och organisationer. Beteendeanalysen är en del av OBM, en metodik som bygger på vetenskaplig grund.
Inom ramen för IDC:s projekt Industry In West rullar Longus igång ledarutveckling på BS Verkstäder AB i Falköping. Ett resultat av den årliga medarbetarenkäten.
En redan i grunden ödmjuk organisation vill bli ännu mer framåtlutad i sitt ledarskap och bygger för framtiden.
Både ledare med personalansvar och indirekta ledarfunktioner så som projektledare och produktionstekniker deltar i insatsen. Tanken är att bygga en ledarkultur där alla pratar samma ”språk” och väva in BS Verkstäders värdegrund i konkreta ledarskapsbeteenden.
Vill du veta mer om projektet Industry In West AP 2 hittar du länken här.
Är det dags att rekrytera eller lyfta upp någon ett pinnhål?
Här kommer en checklista som jag hoppas du kan ha nytta av?
Söker du ledarskapsutbildning? Nu finns det möjlighet att boka in sig på UGL – Utveckling för grupp och ledare. Nya datum ligger på UGL-sidan . UGL är till för dig som vill få perspektiv på hur du fungerar i en grupp och hur du bygger team.
Har du varit ledare ett tag men saknar ledarskapsutbildning kan Ledarskap grund vara alternativet för dig. Här blir du en tryggare ledare som låter dig själv och dina medarbetare växa!
Ledarskap är en färskvara och behöver repeteras och fyllas på med jämna mellanrum.
– Sätt mål efter dina värderingar och det liv du vill leva.
– Sätt delmål och börja i det lilla och öka stegvis över tid.
– Ta hjälp av en coach eller kompis som stödjer, pushar och berömmer framsteg.
– Fira och njut av det klarat hittills.
– Skapa påminnelser om det du ska göra, kalendern, kompisen och lappar.
– Se möjliga hinder och tydliggör hur du kommer förbi dem om de står i vägen för dig.
– Stanna upp och reflektera över vad det är som gör dig framgångsrik. Lär av det!
Det är så du kommer ur ekorrhjulet och vill du ha hjälp finns Longus!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Hur vill du leva? Vad är viktigt för dig i ditt privatliv, ledarrollen eller medarbetarrollen? Jag gissar att du kan räkna upp ganska många saker. Det är saker du strävar efter som ofta speglar dina värderingar och är betydelsefulla för dig.
Någon sa: – Vi måste bara göra två saker, dö och göra ett antal val. Valen kan handla om vilket liv jag vill leva, vilken chef och medarbetare jag vill vara utifrån de värderingar jag har.
Det är inget konstigt att brottas med dessa frågor och ibland kan det behövas hjälp att reda ut dem.
Gunnar på Longus ledarskap coachar dig och du ger svaren utifrån dina värderingar. Det blir din motivation att ta dig framåt!
Vill du bli coachad?https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
