En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
Funderar du över vilken ledarskapsutvecklare du ska välja?
Du vill ju ha så mycket valuta för din investering som möjligt. Det ska generera långsiktigt lärande. Så här jobbar Longus ledarskap.
Sommarens Cykelvecka i Motala innebär jobb som Konferencier och Moderator i samband med Vätternrundan. En verklig ynnest att få jobba med organisationen på Vätternrundan.
Drivet, glädjen och att göra något bra för samhälle och ”kund” är så stort. Är du kanske en av dem som kommer ta dig an något av loppen 2027. Då kommer du sannolikt möta Gunnar på Longus som speaker eller konferencier!
Longus gör ditt evenemang bättre!
Att leda utan att vara chef vara temat på den utvecklingsinsats som Longus genomfört på Falköpings Träindustri.
Stort tack till er alla som bidragit med reflektioner, frågor och exempel. Det blev ett bra lärande för oss alla!
Lycka till i ert framtida ledarskap önskar Gunnar på Longus ledarskap AB.
Näringslivsforum samlades på Science Park i Skövde och Longus ledarskap var på plats för att föreläsa. Beteendeanalys var tema för dagens mycket intresserade åhörare.
Beteendeanalys kommer ur den behavioristiska vetenskapen. Den förklarar varför vi gör och inte gör olika saker. Analysen sätter fingret på vad vi behöver utveckla hos medarbetare och organisationer. Beteendeanalysen är en del av OBM, en metodik som bygger på vetenskaplig grund.
Är det dags att rekrytera eller lyfta upp någon ett pinnhål?
Här kommer en checklista som jag hoppas du kan ha nytta av?
Söker du ledarskapsutbildning? Nu finns det möjlighet att boka in sig på UGL – Utveckling för grupp och ledare. Nya datum ligger på UGL-sidan . UGL är till för dig som vill få perspektiv på hur du fungerar i en grupp och hur du bygger team.
Har du varit ledare ett tag men saknar ledarskapsutbildning kan Ledarskap grund vara alternativet för dig. Här blir du en tryggare ledare som låter dig själv och dina medarbetare växa!
Ledarskap är en färskvara och behöver repeteras och fyllas på med jämna mellanrum.
– Sätt mål efter dina värderingar och det liv du vill leva.
– Sätt delmål och börja i det lilla och öka stegvis över tid.
– Ta hjälp av en coach eller kompis som stödjer, pushar och berömmer framsteg.
– Fira och njut av det klarat hittills.
– Skapa påminnelser om det du ska göra, kalendern, kompisen och lappar.
– Se möjliga hinder och tydliggör hur du kommer förbi dem om de står i vägen för dig.
– Stanna upp och reflektera över vad det är som gör dig framgångsrik. Lär av det!
Det är så du kommer ur ekorrhjulet och vill du ha hjälp finns Longus!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Hur vill du leva? Vad är viktigt för dig i ditt privatliv, ledarrollen eller medarbetarrollen? Jag gissar att du kan räkna upp ganska många saker. Det är saker du strävar efter som ofta speglar dina värderingar och är betydelsefulla för dig.
Någon sa: – Vi måste bara göra två saker, dö och göra ett antal val. Valen kan handla om vilket liv jag vill leva, vilken chef och medarbetare jag vill vara utifrån de värderingar jag har.
Det är inget konstigt att brottas med dessa frågor och ibland kan det behövas hjälp att reda ut dem.
Gunnar på Longus ledarskap coachar dig och du ger svaren utifrån dina värderingar. Det blir din motivation att ta dig framåt!
Vill du bli coachad?https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Nyfiken ? 2026-03-19 kl 14:00 startar vi igång med en första digital information om upplägg, program och en chans att lära känna coacherna.
Genom fysiska träffar, digitala samtal och stöd från erfarna coacher får du verktyg och insikter att ta med direkt in din egen verksamhet.
Håll utkik på https://brignite.se/ eller mejla till gunnar@brignite.se för mer information.
Hos coacherna Anders, Gunnar och Fredrik finns över 100 års erfarenhet av tillverkande industri samlat. Erfarenheter av olika branscher och roller ger förutsättningar för ett nätverk som utvecklar både individ och verksamhet.
Det är bland det viktigaste som finns i ledarskapet att hantera skav och konflikter i en arbetsgrupp. Att förstå vad som är en konflikt och vilka delar den innehåller är ledtrådar för att lösa problemet. Behöver du stöd och hjälp för att hantera konflikter så finns Longus ledarskap AB. Stöd på plats eller via utbildning och nya konfliktlösande beteenden kommer både verksamhet och personal må bättre och ni kan lägga energin på rätt saker.
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
