En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
Mellan den 21/7 och 17/8 2025 är Longuskontoret tomt och Gunnar ägnar sig åt semester med sol och bad.
Longus ledarskap AB önskar er alla en trevlig sommar med förhoppningar om en skön ledighet och en trevlig semester.
Vänligen Gunnar Pettersson
Longus ledarskap AB
Utveckla personal och organisation med hjälp av beteendeanalys. Igår var sista dagen på Sverigehälsans utbildning i OBM, Organizational Behavior Management som varit vårens fokus för mig och min verksamhet Longus ledarskap. Enligt min mening är nyfikenhet, söka nya kunskaper och personlig utveckling fundamentala beteenden för ledare.
Kan jag sedan föra den kunskapen vidare till dig och din verksamhet så är det win-win för båda parter.
Beteendeanalyser hjälper till att kartlägga det vi gör och varför vi gör som vi gör. Av det kan vi hitta det som ligger bakom exempelvis konflikter, förändringsframgång och kommunikationsproblem m.m. Det gör att vi kan åtgärda grundorsaker och jobba med konsekvenser för att nå framtida utveckling och framgång. Inget hokus pokus bara psykologi och förståelse för hur vi människor fungerar och beter oss.
Vill du ha mer information om vad OBM kan tillföra din verksamhet så står jag gärna till förfogande. Slå en pling eller mejla vet ja!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Longus ledarskap AB är en av 8 utvalda leverantörer i den stora upphandling som gjorts till IDC:s medlemsföretag. Upphandlingen gäller ca 270 företag från västra Sverige. De 8 utvalda leverantörerna har olika specialiteter som under 2 år framöver ska komma företagen till nytta. Longus bidrar med expertis gällande ledarskap, medarbetarskap och organisationsutveckling. Vi ser med tillförsikt fram emot nya kundkontakter och hoppas kunna bistå företagen men input för varaktig utveckling! Är du nyfiken på Longus kvaliteter: https://longusledarskap.se/certifieringar-verifieringar-licenser/
Budget och organisationsutveckling behöver planeras och nu drar budgetarbetet igång. Nästa verksamhetsår gäller det att vara steget före gällande vad som händer i verksamheten.
Hur ser din verksamhet ut, kommer den växa och förändras något sätt och vad innebär det för ledarskap, struktur och verksamhet? En utvärdering av hur ledarskapet fungerar i nuläget och vad som kan vara lämplig utveckling under nästa verksamhetsår är lika viktigt som exempelvis maskininvesteringar. Det gäller allt från medarbetare, ledare på olika nivåer till ledningsgrupp och styrelse. Ledarna och medarbetarna behöver få utveckling och få en påfyllning, uppfräschning av kunskap och inspiration för kommande år.
De som väljer att ligga steget före med ledarskapsutveckling bromsar konflikter och höjer engagemanget hos medarbetarna vilket genererar effektivitet och lönsamhet. Det gör ju inte ont att göra ett plus i budgeten.
Longus ledarskap AB hjälper din verksamhet att inventera personalens och verksamhetens behov av utveckling. Allt för att ligga steget före! https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/
MTAM för ledningsgruppsutveckling läggs till i Longus ledarskap AB utbildningsportfölj. Alltför att vara en komplett leverantör då det gäller ledarskapsutveckling på alla nivåer i en organisation.
Det är med stor glädje Longus nu kan erbjuda MTAM för att utvärdera och utveckla ledningsgrupper. Verktyget tydliggör ledningsgruppens samlade förmåga att jobba tillsammans. Utifrån ett frågebatteri görs mätning vid 3 olika tillfällen som skapar insikt om ledningsgruppen jobbar med individer som bevakar revir i ”stuprörstänk” till ett Team som tar ansvar för helheten och skapar verksamhetens röda tråd.
För mer information se https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling/ eller ta kontakt med Gunnar Pettersson https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Medarbetarskap är i fokus hos många arbetsgivare nu för tiden. Ökande korttidsfrånvaro, lågt engagemang, svårt att få till förändringar och förbättringsarbete, frostiga relationer mellan ledning och medarbetare.
Medarbetarskap måste upp på bordet, belysas och jobbas med. Det måste finnas med oss i vår arbetsvardag. Alla i en organisation är medarbetare på ett eller annat sätt. Då är det ju klart att medarbetarna utgör värdet i organisationen.
Att boka Longus ledarskap för en föreläsning om medarbetarskap är ditt första steg mot att ta tag i det på riktigt och göra verkstad av det. Genom föreläsningen får ni reda på hur medarbetarskapsutbildningens innehåll och inblick i de verktyg som ni får ta del av via utbildningspaketet. Kontaktuppgifter finns längst ner på sidan så det är bara att slå en pling och boka!
Ledarskap, medarbetarskapsutbildning och aktuella kurser
Gränslöst medarbetarskap var temat under ett par väldigt givande dagar tillsammans med Runar Heggen från norska Teamwork och Rikard Arenius från Human & Heart. Under dessa dagar har vi tagit fram ett embryo för ett samarbete gällande medarbetarskap.
Att få dela erfarenheter och klokskap med rutinerade herrar som Runar och Rikard är enormt lärorikt. Det är också ett bekräftande av Longus ledarskaps utbildning och kunskap.
Rättssäker utredningsmetodik RUM är ju en stor del av Human & Hearts verksamhet och i sin förlängning efter en utredning kan en verksamhet ha enorm nytta av jobba med sitt medarbetarskap.
Att Longus ledarskap AB är en del av detta samarbete bygger något ”gränslöst” bra. 😊 Den Skandinaviska medarbetarskapsmodellen ligger i tiden och är på stark frammarsch som organisationsutveckling.
Longus ledarskap AB är din långsiktiga partner för att göra din verksamhet hållbar så hör bara av dig så lyssnar Longus av behoven i din verksamhet.
Medarbetarskap är till för dig som vill:
Ledarskap och organisationsutveckling på heltid är det som gäller och efter nästan 10 år som produktionschef så har jag 20241231 avslutat min anställning på Brodit AB. Det är med en enorm tacksamhet till Brodit, ägare och ALLA medarbetare för det som jag fått lära om företagande, produktion, ledarskap, medarbetarskap och mycket annat, inte minst om mig själv. Att ha fått möjligheten att jobba deltid som produktionschef samtidigt som jag utbildat mig och drivit Longus ledarskap AB har varit en fantastisk möjlighet som nu grundar för nästa steg.
Jag vill rikta ett stort TACK till er alla på Brodit AB och ett stort lycka till i framtiden!
Jag ska nu på heltid skriva nästa kapitel i mitt eget företag Longus ledarskap AB. Detta steg har varit ett långsiktigt mål och en vision sedan många år tillbaka. Att leda mig själv, hitta och utveckla kundrelationer och förbättra min produktportfölj är utmanande men en efterlängtad utveckling av mig själv och Longus ledarskap AB!
Nu kör jag så det ryker…. jobba med det jag verkligen brinner för och vill tillföra andra verksamheter. Longus gör jobbet bättre och är en långsiktig partner!
Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion var ämnet på Luciamorgonen då jag hade äran att få besöka BSV Produktion AB i Skövde och deras husbyggnadsfabrik. En fantastisk fabrik där husväggar står på rad och väntar på sin leverans.
Longus ledarskap AB är sedan ett par år tillbaka leverantör av ledarskapsutbildning för BSV:s ledare och nu står näste man på kö. Niclas Harnesk (mitten) ser fram emot att gå Ledarskap grund.
– Det här med ledarskapsutbildning är nytt för mig men jag går in i det med öppet sinne. Det ska bli spännande och intressant.
Produktionschef Henrik Grane (höger på bilden) gick själv samma utbildning och uttrycker hur värdefull utbildningen varit. Framförallt att lägger Henrik vikt vid att kommunicera och informera för att få alla så delaktiga som möjligt. Utveckling är fundamentalt hos BSV där personalen får rotera på alla moment för ökad kunskap och tryggad produktion. https://www.borgunda.se/bsv-produktion/
Longus ledarskap AB önskar Niclas lycka till med utbildningen och framtida ledaruppdrag.
https://longusledarskap.se/ledarskap-grund/
Utveckla ledningsgruppen 2025 behöver vara en del i verksamhetsplanen. Ledningsgruppen är ett av de viktigaste styrinstrumenten för organisationens drift, analys av prestation och utvecklingsplan.
Har du då en tanke om att arbetet i ledningsgruppen fungerar ”sådär bra”. Då gör du något bra! Du reflekterar, funderar och vill säkert göra något åt det. Att ledningsgruppen är en skara människor som fungerar tillsammans är fundamentalt.
Att hitta ny energi i ledningsgruppen är ett resultat av planerat och tydligt arbete där helheten i organisationen ska sättas i centrum. Där finns inget vi och dem!
Longus ledarskap AB får det arbetet att hända tillsammans med din ledningsgrupp. Relationsbyggande, hur vi agerar och samarbetar i gruppen, ledarskap, sätt att ta beslut, framtagning av mål och vision och en tydlig mötesagenda sätter vägen framåt.
Nästa år, 2025 det hög tid att starta om din ledningsgrupp om den går på tomgång. Longus ledarskap AB har metodiken som ger gnistan till en ledningsgrupp som genererar och tillför verksamheten.
Länk till MTAM: https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/
