Etikett: medarbetarskap

Publicerat

Konflikter och medarbetarskap

Konflikter och medarbetarskap hänger ihop för vi är alla ansvariga att bromsa konflikter så tidigt det bara går.

Min erfarenhet är att väldigt få medarbetare säger högt att de har en gryende konflikt på gång. Det tisslas, tasslas, skitsnackas och värvas anhängare till den ena eller andres åsikt. På den resan hinner det hända en hel del i konflikttrappan och det eskalerar en hel del vilket i regel påverkar hela arbetsgruppen eller ännu fler.

I dagens arbetsliv jobbar kanske närmsta chef inte i samma rum, samma avdelning, samma byggnad eller ens i samma stad. Hur ska vi då hantera konflikter i ett tidigt skede om det nu bara är chefens ansvar att reda i konflikter?

– Vi behöver utbilda alla våra medarbetare och ledare i vad som är en konflikt och konflikthantering. Grundkunskapen behöver finnas där konflikter finns så länge den konflikthanteringskunnige chefen inte är där och hör och ser allt.

Det är för mig grunden i medarbetarskap att värna om varandra och verksamheten. Därför behöver vi bromsa mina eller andras mindre bra beteenden så snart det bara går.

Longus ledarskap AB utbildar i medarbetarskap där en del av innehållet är konflikthantering. Vill du ha en hjälpande hand hör av dig eller kolla in länken nedan för mer information.

https://longusledarskap.se/ledarskapsutbildning-ledarskapsutveckling-ledarskapskurs/

Konflikter och medarbetarskap hänger ihop där medarbetarskapet innebär ett ansvar att bromsa konflikter.
Publicerat

Medarbetarskap är i fokus

Medarbetarskap är i fokus hos många arbetsgivare nu för tiden. Ökande korttidsfrånvaro, lågt engagemang, svårt att få till förändringar och förbättringsarbete, frostiga relationer mellan ledning och medarbetare.

Medarbetarskap måste upp på bordet, belysas och jobbas med. Det måste finnas med oss i vår arbetsvardag. Alla i en organisation är medarbetare på ett eller annat sätt. Då är det ju klart att medarbetarna utgör värdet i organisationen.

Att boka Longus ledarskap för en föreläsning om medarbetarskap är ditt första steg mot att ta tag i det på riktigt och göra verkstad av det. Genom föreläsningen får ni reda på hur medarbetarskapsutbildningens innehåll och inblick i de verktyg som ni får ta del av via utbildningspaketet. Kontaktuppgifter finns längst ner på sidan så det är bara att slå en pling och boka!

Ledarskap, medarbetarskapsutbildning och aktuella kurser

Medarbetarskap är i fokus. Glada medarbetare som utvecklas smörjer verksamheten.
Publicerat

Gränslöst Medarbetarskap.

Gränslöst medarbetarskap var temat under ett par väldigt givande dagar tillsammans med Runar Heggen från norska Teamwork och Rikard Arenius från Human & Heart. Under dessa dagar har vi tagit fram ett embryo för ett samarbete gällande medarbetarskap.

Att få dela erfarenheter och klokskap med rutinerade herrar som Runar och Rikard är enormt lärorikt. Det är också ett bekräftande av Longus ledarskaps utbildning och kunskap.

Rättssäker utredningsmetodik RUM är ju en stor del av Human & Hearts verksamhet och i sin förlängning efter en utredning kan en verksamhet ha enorm nytta av jobba med sitt medarbetarskap.

Att Longus ledarskap AB är en del av detta samarbete bygger något ”gränslöst” bra. 😊 Den Skandinaviska medarbetarskapsmodellen ligger i tiden och är på stark frammarsch som organisationsutveckling.

Longus ledarskap AB är din långsiktiga partner för att göra din verksamhet hållbar så hör bara av dig så lyssnar Longus av behoven i din verksamhet.

Medarbetarskap är till för dig som vill:

Gränslöst Medarbetarskap och samarbete mellan företagen diskuterades när Longus Gunnar Pettersson, Runar Heggen från Teamwork och Rikard Arenius från Human and Heart träffades.
Publicerat

Utvecklande medarbetarskap ökar hållbarhet och lönsamhet

Utvecklande medarbetarskap erbjuds av Longus ledarskap AB.
– Jaha och varför ska vi utveckla medarbetarskapet då???
– Jo för att nå ytterligare framgång i organisationen och för de individer som jobbar i den. Effektiviteten höjs och det ekonomiska utfallet ökar.

Bra eller hur! För mig så finns det inget bättre än när en kollega ger mig feedback på att jag bidragit till hens utveckling och driv på jobbet. Det sporrar mig!

Att bli lyssnad på, känna att jag är en del av ett sammanhang, se och förstå verksamhetens mål och alla ingående roller är viktiga beståndsdelar i medarbetarskapet.

Medarbetare som känner att de utvecklas själva och är med och utvecklar kollegor och verksamheten är den bästa reklamen för din verksamhet också när de pratar gott om sin arbetsdag. Verksamheten blir dessutom mer hållbar i sig själv när korttidsfrånvaron minskar.

Longus kommer gärna till er verksamhet och berättar mer för hur en uppstart går till och att strategiskt få utvecklande medarbetarskap bli den del av vardagen i din organisation som alla förtjänar och har det roligt på jobbet. Långsiktigt är hållbart och lönande. https://longusledarskap.se/utvecklande-medarbetarskapsutbildning/

Utvecklande medarbetarskap ligger Gunnar Pettersson på
Longus ledarskap AB varmt om hjärtat.
Publicerat

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.

-”I januari kliver jag över helt till att bli egenföretagare vilket jag ser fram emot med spänning och en stor portion ödmjukhet. Jag vet att jobben inte kommer ramla över mig och Longus ledarskap AB men en gnutta tillförsikt finns det ändå”.

Just nu läggs mycket tid på marknadsföring och framtida möjliga samarbeten och då är glädjen stor när både nya och gamla kunder hör av sig med kommande uppdrag. Mer om det när det är signat och klart.

2025 kommer innehålla det jag brinner för och det som Longus vill vara en resurs till, att utveckla organisationer, ledarskap och medarbetarskap. Utredningar av trakasserier och kränkningar med RUM-metodiken är också med på agendan där förhoppningen om att skapa trygga arbetsplatser där medarbetare mår bra är målet. Givetvis ska det klämmans in ett antal speaker och konferenciersuppdrag också och bokningarna läggs redan nu.

Har du ett uppdrag till Longus ledarskap AB hör av dig. Jag ser fram emot att få träffa dig och din organisation så tar vi tag i de behov av tjänst ni har! Vi gör något bättre tillsammans!

Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.
Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson.
Publicerat

Föreläsningar på Karlsborgsmässan

Föreläsningar på Karlsborgsmässan stod på programmet under Karlsborgsveckan. Kommunen och näringslivet arrangerade en företagsmässa på Moliden i Karlsborg. Efter att ha blivit inbjuden att presentera Longus ledarskap AB hade jag även förmånen att få föreläsa under dagarna två. På fredagen var ämnet ”Hur gott ledarskap stärker din verksamhet och Lördagens titel var ”Det får väl chefen lösa” med medarbetarskapet i fokus. Stort tack till Karlsborgs kommun och Näringsliv för denna möjlighet att marknadsföra Longus ledarskap AB.

Föreläsningar på Karlsborgsmässan om ledarskap och medarbetarskap av Longus ledarskap AB
Ledarskap, medarbetarskapsutbildning och aktuella kurser
Publicerat

Medarbetarutveckling på Isaberg Mountain Resort.

Medarbetarutveckling och föreläsning stod på programmet på Isaberg.

De sista åren har ett fantastiskt band knutits med Isaberg med underbart varierande uppdrag. Longus ledarskap AB är nu tacksamt att få vara en del av personalutvecklingen på destinationen Isaberg. Under vecka 25 så beger sig Longus ledarskap AB:s Gunnar Pettersson till Isaberg och personalens sommarkickoff. Ett redan suveränt värdskap hos Isabergspersonalen ska utvecklas vidare med föreläsning, gruppuppgifter på temat medarbetarskap och ledarskap.

https://longusledarskap.se/utvecklande-medarbetarskapsutbildning/

Publicerat

Medarbetarskapsutbildning

Nu erbjuder Longus ledarskap AB den mycket efterfrågade utbildning i utvecklande medarbetarskap. Det är inte bara ledarna som ska utbildas. Nu är det medarbetarnas tur!!

Med hjälp av medarbetarskapsutbildningen ger ni helt nya förutsättningar för er verksamhet. Ledare och medarbetare kan jobba mer tillsammans mot de målsättningar som finns i verksamheten.

Utbildningen bygger på att skapa utveckling hos medarbetarna och är på samma tema som Longus ledarskap AB;s ledarskapsutbildning där metodiken strävar mot ett utvecklande ledarskap. Så det går alltså hand i hand!

Det bästa är att på köpet får ni en attraktiv arbetsplats som ger bättre förutsättningar att behålla och locka personal. Arbetsglädjen och arbetsmiljön kommer få en boost som kan liknas vid en omstart med de nya tankebanor utbildningen ger utrymme för. Att ni sedan kan använda medföljande material till för årlig uppföljning vid exempelvis årliga utvecklingssamtal är bara en bonus. Då kan ni även mäta effekten av det arbete ni lägger ner i att utveckla ert medarbetarskap!!!

Läs mer på sidan om Ledarskap och medarbetarskapsutbildning och aktuella kurser.

Publicerat

Ledningsgruppsutveckling – ”Var är vi på väg”?

Den frågan ska vi ställa oss många gånger som ledare. Varför?

– Jo för det tvingar oss att tänka på var vi varit och är just nu. Svaren blir säkert många och det kan bli otydligt vad ska vi ta tag i först.

1. Ditt ledarskap. – Undanröjer tvivel på dig själv och ökar din kunskap om vad du själv och din verksamhet behöver utveckla.

2. Gruppens ledarskap. – Skapar en struktur med tydliga, hållbara roller och ansvar och som kompletterar varandra.

3. Skapa mål och vision. – Pekar såklart ut vart vi är på väg och vad vi ska jobba med. Mätvärden på målen hjälper oss att besvara var är vi nu.

4. Medarbetarskapet. – Tydliggör förväntningar och ansvar på oss alla i verksamheten för att vi ska nå mål och vision.

Verkar det stort, jobbigt och ”fluffigt”. Det är det inte! Det går att göra det konkret och metodiskt och det bästa är att Longus ledarskap AB är er partner som hjälper till med svaret på frågan.

– Var är vi på väg?

https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/

Publicerat

Utbildning är småpotatis.

Trots att jag varit verksam ledare inom industrin i snart 30 år så lär jag mig nya saker hela tiden. Men det kommer inte alltid gratis! Ibland kostar det pengar, extra hårt arbete och ibland till o med tårar.

Oj tänker någon, – Då ska jag inte bli ledare eller företagare.

-Jo det ska du såklart om du har en längtan att vara med och utveckla dig själv och alla i verksamheten. Det är kul att vara ledare och företagare!

Eftersom jag själv som ledare ibland fått lära mig den hårda vägen hur jag borde agerat och uttryckt mig så är mitt allra hetaste tips: Utbildning! De pengar som en ledarskapsutbildning eller medarbetarskapsutbildning kostar är småpotatis i jämförelse vad kostar när det skiter sig med chefer eller medarbetare på jobbet. Konflikter, vänskap krossas, arbetsmiljön går åt fanders, ev ”utköp” av personal och sedan en rekrytering där en ny person ska läras upp på positionen. Att göra den resan kostar på alla sätt som sagt!

Longus ledarskap AB kapar din verksamhets utgifter gällande ”utköpen” och ersättningsrekryteringar. Vi hittar metoden med utbildning för personal och chefer som skapar en långsiktig och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. https://longusledarskap.se/ledarskapsutbildning-ledarskapsutveckling-ledarskapskurs/

Drivs med WordPress