Etikett: ledarskapsutbildning

Publicerat

Ledarskapstips: Vad kan vi lära oss av en enarmad Bandit?

Du börjar spela, vinner lite och blir glad. Du fortsätter spela, vinner lite till och du jublar….. du drar ännu fler drag i armen på banditen. Nu är det igång, ett fortsatt spelande med hopp om fler och högre vinster.

– Just så kan ”speljävulen” beskrivas, spelvinsten en oregelbunden belöning. Inom psykologin kallas fenomenet intermittent förstärkning.

Den här vetenskapen har du nytta av som ledare! Du behöver uppmärksamma och uppmuntra bra beteenden du ser hos dina medarbetare. Väldigt ofta i början, mer oregelbundet (intermittent) med tiden. En uppmuntrande feedback (förstärkning) direkt när du uppmärksammar när någon gjort något bra göder bra beteenden likt vinsten på banditen föder fortsatt spelande.

Spelvinster och bra feedback känns gött i kroppen och vi människor vill ha mer av det goda!

Den här metodiken kan du även ta med dig till dem som kanske inte gör som vi önskar för att korrigera icke önskvärda beteenden. Medarbetaren som är sen med attestrundan av fakturor behöver verkligen få plus i kanten när hen gör det i tid. De flesta gör trots allt något bra!👍

Longus ledarskap tar avstånd från spel!!!👎

Publicerat

Projektet Industry In West snart slut

Projektet Industry In West tar slut i början av Nov 2026. Det innebär att du behöver vara snabb för att nyttja möjligheten av konsulthjälp! Longus ledarskap AB har under snart 2 år varit leverantör av ledarskap och organisationsutveckling i projektet. Utvärderingarna av Longus slutförda insatser hittills består rakt igenom av höga betyg! Projektet ger möjligheten för framtida utveckling och bygga hållabarhet och strategi i er verksamhet. Så sno er på och kontakta IDC!

Publicerat

Hur kan jag få ett långsiktigt lärande av min ledarskapsutbildning?

Funderar du över vilken ledarskapsutvecklare du ska välja?

Du vill ju ha så mycket valuta för din investering som möjligt. Det ska generera långsiktigt lärande. Så här jobbar Longus ledarskap.

  • Behovsanalys utifrån din verksamhet och personal som styr innehåll och upplägg.
  • Upplevelsebaserat lärande genom övningsuppgifter.
  • Utrymme för reflekterande lärande.
  • Teori baserat på verifierad vetenskap och forskning.
  • Repetition och uppföljning av framsteg och utveckling.
Ledarskapsutveckling och medarbetarskapsutbildningar
Gunnar på Longus går igenom beteendanalys….
Publicerat

Nya datum för höstens ledarskapsutbildningar!

Söker du ledarskapsutbildning? Nu finns det möjlighet att boka in sig på UGL – Utveckling för grupp och ledare. Nya datum ligger på UGL-sidan . UGL är till för dig som vill få perspektiv på hur du fungerar i en grupp och hur du bygger team.

Har du varit ledare ett tag men saknar ledarskapsutbildning kan Ledarskap grund vara alternativet för dig. Här blir du en tryggare ledare som låter dig själv och dina medarbetare växa!

Ledarskap är en färskvara och behöver repeteras och fyllas på med jämna mellanrum.

Longus ledarskapsutbildningar bygger nätverk och lärande för många år framöver!

Publicerat

Beteendeförändring i ledarskapet

En beteendeförändring är svår att hålla över tid, hur gör jag?

– Sätt mål efter dina värderingar och det liv du vill leva.
– Sätt delmål och börja i det lilla och öka stegvis över tid.
– Ta hjälp av en coach eller kompis som stödjer, pushar och berömmer framsteg.
– Fira och njut av det klarat hittills.
– Skapa påminnelser om det du ska göra, kalendern, kompisen och lappar.
– Se möjliga hinder och tydliggör hur du kommer förbi dem om de står i vägen för dig.
– Stanna upp och reflektera över vad det är som gör dig framgångsrik. Lär av det!
Det är så du kommer ur ekorrhjulet och vill du ha hjälp finns Longus!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/

Publicerat

Brignite Coaching

Brignite Coaching Community växer och startar ny verksamhet i Västra Götaland med centrum i Skövde. En mötesplats för dig som vill växa som ledare, dela erfarenheter och driva förbättringsarbete inom tillverkande industri. 

Nyfiken ? 2026-03-19 kl 14:00 startar vi igång med en första digital information om upplägg, program och en chans att lära känna coacherna.

Genom fysiska träffar, digitala samtal och stöd från erfarna coacher får du verktyg och insikter att ta med direkt in din egen verksamhet.

Håll utkik på https://brignite.se/ eller mejla till gunnar@brignite.se för mer information.

Hos coacherna Anders, Gunnar och Fredrik finns över 100 års erfarenhet av tillverkande industri samlat. Erfarenheter av olika branscher och roller ger förutsättningar för ett nätverk som utvecklar både individ och verksamhet.

Publicerat

Konflikthantering i ledarskapet

Det är bland det viktigaste som finns i ledarskapet att hantera skav och konflikter i en arbetsgrupp. Att förstå vad som är en konflikt och vilka delar den innehåller är ledtrådar för att lösa problemet. Behöver du stöd och hjälp för att hantera konflikter så finns Longus ledarskap AB. Stöd på plats eller via utbildning och nya konfliktlösande beteenden kommer både verksamhet och personal må bättre och ni kan lägga energin på rätt saker.

https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/

Publicerat

Ledarskap på ledardag

Jag avslutar den här arbetsveckan med ett mycket glädjefyllt uppdrag åt Aurobay Horse Powertrain i Skövde. Kommunikation och feedback var mina ämnen för att skapa beteendeförändring. Deltagarna fick också möjlighet att sätta ett eget kalenderstöd för reflektion över ”idag ska jag göra detta i mitt ledarskap”. Att skapa påminnelser är ett sätt att få till sin egen beteendeförändring. Då ökar chansen till egen utveckling i ledarskapet.

Publicerat

Medarbetarskapsutbildning med konkreta resultat

Utbildningen Utvecklande Medarbetarskap UM, har genomförts på RS Elektroniktjänst AB i Hjo. Företaget blir nu en god referens genom den satsning på både ledarskap och medarbetarskap. Det betonar också vikten av att ledare och medarbetare driver verksamheten tillsammans. Ledarna har gått utbildningen Ledarskap Grund och hela personalstyrkan, ledare inkluderat har genomgått Utvecklande Medarbetarskap. Det tredje steget blev en uppföljningsdag där arbetsgruppen fick jobba fram mål utifrån behov och nuläge i verksamheten. Efter den genomförda insatsen konstateras via medarbetarenkät att arbetsmiljö förbättrats med feedback och ökad förståelse för verksamhet och roller.

Vill du höra mer från RS referenser och erfarenheter av insatsen som gjorts tillsammans med Longus ledarskap AB? Ring och kolla…. https://rselektroniktjanst.se/kontakt/

Arbetsgruppen på RS Elektroniktjänst AB på uppföljningsbesök hos Longus och jobbar med
målsättning och prioriteringar för det utvecklande medarbetarskapet.
https://longusledarskap.se/utvecklande-medarbetarskapsutbildning/