En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
Mellan den 21/7 och 17/8 2025 är Longuskontoret tomt och Gunnar ägnar sig åt semester med sol och bad.
Longus ledarskap AB önskar er alla en trevlig sommar med förhoppningar om en skön ledighet och en trevlig semester.
Vänligen Gunnar Pettersson
Longus ledarskap AB
På Tisdagskvällen hade jag nöjet att möta Johan Thomélius, Björn Fransson, Anders Jonsson och Fredrik Målberg på Björkhaga Hotell & Konferens.
Ett gott samtal om framtida samarbete i Brignite Coaching. Det får bli en liten cliffhanger…..
Utveckla personal och organisation med hjälp av beteendeanalys. Igår var sista dagen på Sverigehälsans utbildning i OBM, Organizational Behavior Management som varit vårens fokus för mig och min verksamhet Longus ledarskap. Enligt min mening är nyfikenhet, söka nya kunskaper och personlig utveckling fundamentala beteenden för ledare.
Kan jag sedan föra den kunskapen vidare till dig och din verksamhet så är det win-win för båda parter.
Beteendeanalyser hjälper till att kartlägga det vi gör och varför vi gör som vi gör. Av det kan vi hitta det som ligger bakom exempelvis konflikter, förändringsframgång och kommunikationsproblem m.m. Det gör att vi kan åtgärda grundorsaker och jobba med konsekvenser för att nå framtida utveckling och framgång. Inget hokus pokus bara psykologi och förståelse för hur vi människor fungerar och beter oss.
Vill du ha mer information om vad OBM kan tillföra din verksamhet så står jag gärna till förfogande. Slå en pling eller mejla vet ja!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
En lång och fantastiskt rolig arbetsvecka är avklarad. Jag måste säga att jag är lyckligt lottad att få jobba med det jag tycker är det bästa som finns. Ledarskapsutvecklare och organisationsutvecklare med allt vad det innebär och samtidigt få ha en fot i idrottsvärlden med uppdragen som speaker. Glädjen står högt över att få förtroende som speaker när det handlar om svenska mästerskap.
Veckan började med ledarskapsutveckling tillsammans med Human & Heart för att sedan övergå till egen utveckling bestående av utbildning i organisationspsykologi, OBM. Lördag och söndag spenderades på Isaberg Mountain Resort och Isabike festival som speaker på Svenska mästerskapen i Pumptrack och Downhill. Vansinnigt roliga och spännande tävlingar där ett flertal världscupåkande deltog i båda disciplinerna. https://www.humanheart.se/
Ledartipset – Våga prova!
Brukar du inta samma hållning och beteenden från dag till dag, möte till möte? Vad skulle hända med dig och de andra mötesdeltagarna om du bröt mönstret?
Exempelvis, tänk att den som brukar:
– sitta tyst och fundera är den som pratar på och kommer mängder av förslag.
– vara skeptisk blir den som är grymt nyfiken på alla förslag.
– vara positiv blir väldigt negativ.
– vanligtvis är bestämd följer med och vänder kappan efter vinden.
– få tala till punkt avbryter den som försöker säga sin åsikt.
– vara stark och tydlig vill få ”alla med på tåget” och månar om alla.
Uppgift på 12 min som följer: Hemlighåll vilken roll du intar. Ta en fiktiv fråga som diskuteras under 5 min….. Avbryt för reflektion enskilt i 2 min för att avsluta med gemensam reflektion under 5 min.
Var vill jag komma med detta? Bra träning som ger grund för reflektion, nytt lärande och säkert en del skratt. 🙂
1. Reflektion och insikt om hur jag själv brukar jag vara?
2. Träna på uppmärksamhet.- Vilka beteenden kan jag se hos andra?
3. Hur påverkade mina beteenden mig själv och de andra.
4. Vem vet du kanske får feedback på vad någon skulle vilja se mer av hos dig.
5. Bygger relationer genom feedback.
6. Ökar psykologisk trygghet i gruppen när vi vågar leka och spela en roll inför varandra.
7. Skratta tillsammans är gött och att ha roligt på jobbet är aldrig fel. 👍
Longus ledarskap AB är en av 8 utvalda leverantörer i den stora upphandling som gjorts till IDC:s medlemsföretag. Upphandlingen gäller ca 270 företag från västra Sverige. De 8 utvalda leverantörerna har olika specialiteter som under 2 år framöver ska komma företagen till nytta. Longus bidrar med expertis gällande ledarskap, medarbetarskap och organisationsutveckling. Vi ser med tillförsikt fram emot nya kundkontakter och hoppas kunna bistå företagen men input för varaktig utveckling! Är du nyfiken på Longus kvaliteter: https://longusledarskap.se/certifieringar-verifieringar-licenser/
Årets planering tar alltmer form och nya datum för UGL-utbildningen är planerade utöver vårens redan satta v13 och v21.
Under hösten 2025 finns möjlighet att gå UGL under v45 eller v49.
Missa inte möjligheten att gå en av landets mest utvecklande och uppskattade ledarskapsutbildningar. UGL är en upplevelsebaserad internatutbildning över 5 dagar som leds av 2 certifierade handledare.
UGL ger Dig möjlighet att utveckla:
• Förmågan att kommunicera och ta beslut
• Förmågan att ge och ta emot utvecklande feedback
• Insikt om individens påverkan på gruppens utveckling
• Förståelse för behovet av olika ledarstilar
• Konflikters betydelse för gruppens utveckling
• Självinsikten som ger ökad självkänsla
• Förståelse för hur värderingar påverkar relationer
• Förståelse för grupprocesser
Efter avslutad utbildning så har du dessutom ett kursmaterial som stöd i ditt fortsatta roll som ledare.
Se även länk https://longusledarskap.se/ledarskapsutbildning/ för mer information.
Konflikthanteringens ABC är basal ledarkunskap i dagens verksamheter. Det är väl kanske enklare att likt strutsen köra huvudet i sanden och hoppas att det löser sig. Det löser sig sällan, istället har det en tendens att ”götta till sig” och bli än värre nästa gång konfliktens eld flammar upp.
Har du strutsinställningen så går du sannolikt miste om rejäl utvecklingspotential. Därför är det dags att byta förhållningssätt! Därmed inte sagt att vi ska starta en massa konflikter för att få utveckling. Det blir för trögt…..
Olika typer av konflikter har sina olika möjligheter att utveckla verksamheten. Att då kunna avgöra konflikttyp och på vilken nivå konflikten är ger dig lösning på både konflikten i sig och den framtida utvecklingspotentialen.
Är det svårt så finns ju Longus ledarskap AB som ditt stöd genom föreläsning eller stöd i konflikter. Ta tag i det och frigör utveckling!
Ledarskap och organisationsutveckling på heltid är det som gäller och efter nästan 10 år som produktionschef så har jag 20241231 avslutat min anställning på Brodit AB. Det är med en enorm tacksamhet till Brodit, ägare och ALLA medarbetare för det som jag fått lära om företagande, produktion, ledarskap, medarbetarskap och mycket annat, inte minst om mig själv. Att ha fått möjligheten att jobba deltid som produktionschef samtidigt som jag utbildat mig och drivit Longus ledarskap AB har varit en fantastisk möjlighet som nu grundar för nästa steg.
Jag vill rikta ett stort TACK till er alla på Brodit AB och ett stort lycka till i framtiden!
Jag ska nu på heltid skriva nästa kapitel i mitt eget företag Longus ledarskap AB. Detta steg har varit ett långsiktigt mål och en vision sedan många år tillbaka. Att leda mig själv, hitta och utveckla kundrelationer och förbättra min produktportfölj är utmanande men en efterlängtad utveckling av mig själv och Longus ledarskap AB!
Nu kör jag så det ryker…. jobba med det jag verkligen brinner för och vill tillföra andra verksamheter. Longus gör jobbet bättre och är en långsiktig partner!
Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion var ämnet på Luciamorgonen då jag hade äran att få besöka BSV Produktion AB i Skövde och deras husbyggnadsfabrik. En fantastisk fabrik där husväggar står på rad och väntar på sin leverans.
Longus ledarskap AB är sedan ett par år tillbaka leverantör av ledarskapsutbildning för BSV:s ledare och nu står näste man på kö. Niclas Harnesk (mitten) ser fram emot att gå Ledarskap grund.
– Det här med ledarskapsutbildning är nytt för mig men jag går in i det med öppet sinne. Det ska bli spännande och intressant.
Produktionschef Henrik Grane (höger på bilden) gick själv samma utbildning och uttrycker hur värdefull utbildningen varit. Framförallt att lägger Henrik vikt vid att kommunicera och informera för att få alla så delaktiga som möjligt. Utveckling är fundamentalt hos BSV där personalen får rotera på alla moment för ökad kunskap och tryggad produktion. https://www.borgunda.se/bsv-produktion/
Longus ledarskap AB önskar Niclas lycka till med utbildningen och framtida ledaruppdrag.
https://longusledarskap.se/ledarskap-grund/
