En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
Att leda utan att vara chef vara temat på den utvecklingsinsats som Longus genomfört på Falköpings Träindustri.
Stort tack till er alla som bidragit med reflektioner, frågor och exempel. Det blev ett bra lärande för oss alla!
Lycka till i ert framtida ledarskap önskar Gunnar på Longus ledarskap AB.
Söker du ledarskapsutbildning? Nu finns det möjlighet att boka in sig på UGL – Utveckling för grupp och ledare. Nya datum ligger på UGL-sidan . UGL är till för dig som vill få perspektiv på hur du fungerar i en grupp och hur du bygger team.
Har du varit ledare ett tag men saknar ledarskapsutbildning kan Ledarskap grund vara alternativet för dig. Här blir du en tryggare ledare som låter dig själv och dina medarbetare växa!
Ledarskap är en färskvara och behöver repeteras och fyllas på med jämna mellanrum.
– Sätt mål efter dina värderingar och det liv du vill leva.
– Sätt delmål och börja i det lilla och öka stegvis över tid.
– Ta hjälp av en coach eller kompis som stödjer, pushar och berömmer framsteg.
– Fira och njut av det klarat hittills.
– Skapa påminnelser om det du ska göra, kalendern, kompisen och lappar.
– Se möjliga hinder och tydliggör hur du kommer förbi dem om de står i vägen för dig.
– Stanna upp och reflektera över vad det är som gör dig framgångsrik. Lär av det!
Det är så du kommer ur ekorrhjulet och vill du ha hjälp finns Longus!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Nyfiken ? 2026-03-19 kl 14:00 startar vi igång med en första digital information om upplägg, program och en chans att lära känna coacherna.
Genom fysiska träffar, digitala samtal och stöd från erfarna coacher får du verktyg och insikter att ta med direkt in din egen verksamhet.
Håll utkik på https://brignite.se/ eller mejla till gunnar@brignite.se för mer information.
Hos coacherna Anders, Gunnar och Fredrik finns över 100 års erfarenhet av tillverkande industri samlat. Erfarenheter av olika branscher och roller ger förutsättningar för ett nätverk som utvecklar både individ och verksamhet.
Det är bland det viktigaste som finns i ledarskapet att hantera skav och konflikter i en arbetsgrupp. Att förstå vad som är en konflikt och vilka delar den innehåller är ledtrådar för att lösa problemet. Behöver du stöd och hjälp för att hantera konflikter så finns Longus ledarskap AB. Stöd på plats eller via utbildning och nya konfliktlösande beteenden kommer både verksamhet och personal må bättre och ni kan lägga energin på rätt saker.
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Jag avslutar den här arbetsveckan med ett mycket glädjefyllt uppdrag åt Aurobay Horse Powertrain i Skövde. Kommunikation och feedback var mina ämnen för att skapa beteendeförändring. Deltagarna fick också möjlighet att sätta ett eget kalenderstöd för reflektion över ”idag ska jag göra detta i mitt ledarskap”. Att skapa påminnelser är ett sätt att få till sin egen beteendeförändring. Då ökar chansen till egen utveckling i ledarskapet.
Utbildningen Utvecklande Medarbetarskap UM, har genomförts på RS Elektroniktjänst AB i Hjo. Företaget blir nu en god referens genom den satsning på både ledarskap och medarbetarskap. Det betonar också vikten av att ledare och medarbetare driver verksamheten tillsammans. Ledarna har gått utbildningen Ledarskap Grund och hela personalstyrkan, ledare inkluderat har genomgått Utvecklande Medarbetarskap. Det tredje steget blev en uppföljningsdag där arbetsgruppen fick jobba fram mål utifrån behov och nuläge i verksamheten. Efter den genomförda insatsen konstateras via medarbetarenkät att arbetsmiljö förbättrats med feedback och ökad förståelse för verksamhet och roller.
Vill du höra mer från RS referenser och erfarenheter av insatsen som gjorts tillsammans med Longus ledarskap AB? Ring och kolla…. https://rselektroniktjanst.se/kontakt/
Gott samarbete i ledarskap och medarbetarskap
Christina Johansson på Human & Heart och jag gjorde igår sista träffen i en verksamhet där vi jobbat med struktur, ledarskap och medarbetarskap. Nu har vi fått ett mätbart kvitto på att gruppen rört sig framåt och vill fortsätta sin positiva utveckling. Det känns det verkligen gott i hjärtat. Verksamheten har fått en grund i ledarskap och medarbetarskap bestående av verktyg och modeller att jobba vidare med in i framtiden och utvecklas vidare. Dessa verktyg och modeller är stödjande för att utveckla konkreta beteenden som gynnar kommunikation, samarbete, trivsel och ansvarstagande.
https://longusledarskap.se/ledarskapsutbildning-ledarskapsutveckling-ledarskapskurs/
Stort tack alla för ett gott och lärorikt samarbete!
På Longus sociala medier kommer det ut frågeställningar som förhoppningsvis kan hjälpa dig att utveckla ett ledarskapsbeteende. Något du gör eller något du inte gör som du kanske önskar att du ska göra mer eller mindre av eller inte alls. Häng på tycker jag för din egen utveckling!!
Mellan den 21/7 och 17/8 2025 är Longuskontoret tomt och Gunnar ägnar sig åt semester med sol och bad.
Longus ledarskap AB önskar er alla en trevlig sommar med förhoppningar om en skön ledighet och en trevlig semester.
Vänligen Gunnar Pettersson
Longus ledarskap AB