Ledartipset – Våga prova!
Brukar du inta samma hållning och beteenden från dag till dag, möte till möte? Vad skulle hända med dig och de andra mötesdeltagarna om du bröt mönstret?
Exempelvis, tänk att den som brukar:
– sitta tyst och fundera är den som pratar på och kommer mängder av förslag.
– vara skeptisk blir den som är grymt nyfiken på alla förslag.
– vara positiv blir väldigt negativ.
– vanligtvis är bestämd följer med och vänder kappan efter vinden.
– få tala till punkt avbryter den som försöker säga sin åsikt.
– vara stark och tydlig vill få ”alla med på tåget” och månar om alla.
Uppgift på 12 min som följer: Hemlighåll vilken roll du intar. Ta en fiktiv fråga som diskuteras under 5 min….. Avbryt för reflektion enskilt i 2 min för att avsluta med gemensam reflektion under 5 min.
Var vill jag komma med detta? Bra träning som ger grund för reflektion, nytt lärande och säkert en del skratt. 🙂
1. Reflektion och insikt om hur jag själv brukar jag vara?
2. Träna på uppmärksamhet.- Vilka beteenden kan jag se hos andra?
3. Hur påverkade mina beteenden mig själv och de andra.
4. Vem vet du kanske får feedback på vad någon skulle vilja se mer av hos dig.
5. Bygger relationer genom feedback.
6. Ökar psykologisk trygghet i gruppen när vi vågar leka och spela en roll inför varandra.
7. Skratta tillsammans är gött och att ha roligt på jobbet är aldrig fel. 👍
