En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
Näringslivsforum samlades på Science Park i Skövde och Longus ledarskap var på plats för att föreläsa. Beteendeanalys var tema för dagens mycket intresserade åhörare.
Beteendeanalys kommer ur den behavioristiska vetenskapen. Den förklarar varför vi gör och inte gör olika saker. Analysen sätter fingret på vad vi behöver utveckla hos medarbetare och organisationer. Beteendeanalysen är en del av OBM, en metodik som bygger på vetenskaplig grund.
Söker du ledarskapsutbildning? Nu finns det möjlighet att boka in sig på UGL – Utveckling för grupp och ledare. Nya datum ligger på UGL-sidan . UGL är till för dig som vill få perspektiv på hur du fungerar i en grupp och hur du bygger team.
Har du varit ledare ett tag men saknar ledarskapsutbildning kan Ledarskap grund vara alternativet för dig. Här blir du en tryggare ledare som låter dig själv och dina medarbetare växa!
Ledarskap är en färskvara och behöver repeteras och fyllas på med jämna mellanrum.
– Sätt mål efter dina värderingar och det liv du vill leva.
– Sätt delmål och börja i det lilla och öka stegvis över tid.
– Ta hjälp av en coach eller kompis som stödjer, pushar och berömmer framsteg.
– Fira och njut av det klarat hittills.
– Skapa påminnelser om det du ska göra, kalendern, kompisen och lappar.
– Se möjliga hinder och tydliggör hur du kommer förbi dem om de står i vägen för dig.
– Stanna upp och reflektera över vad det är som gör dig framgångsrik. Lär av det!
Det är så du kommer ur ekorrhjulet och vill du ha hjälp finns Longus!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Hur vill du leva? Vad är viktigt för dig i ditt privatliv, ledarrollen eller medarbetarrollen? Jag gissar att du kan räkna upp ganska många saker. Det är saker du strävar efter som ofta speglar dina värderingar och är betydelsefulla för dig.
Någon sa: – Vi måste bara göra två saker, dö och göra ett antal val. Valen kan handla om vilket liv jag vill leva, vilken chef och medarbetare jag vill vara utifrån de värderingar jag har.
Det är inget konstigt att brottas med dessa frågor och ibland kan det behövas hjälp att reda ut dem.
Gunnar på Longus ledarskap coachar dig och du ger svaren utifrån dina värderingar. Det blir din motivation att ta dig framåt!
Vill du bli coachad?https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Nyfiken ? 2026-03-19 kl 14:00 startar vi igång med en första digital information om upplägg, program och en chans att lära känna coacherna.
Genom fysiska träffar, digitala samtal och stöd från erfarna coacher får du verktyg och insikter att ta med direkt in din egen verksamhet.
Håll utkik på https://brignite.se/ eller mejla till gunnar@brignite.se för mer information.
Hos coacherna Anders, Gunnar och Fredrik finns över 100 års erfarenhet av tillverkande industri samlat. Erfarenheter av olika branscher och roller ger förutsättningar för ett nätverk som utvecklar både individ och verksamhet.
Det är bland det viktigaste som finns i ledarskapet att hantera skav och konflikter i en arbetsgrupp. Att förstå vad som är en konflikt och vilka delar den innehåller är ledtrådar för att lösa problemet. Behöver du stöd och hjälp för att hantera konflikter så finns Longus ledarskap AB. Stöd på plats eller via utbildning och nya konfliktlösande beteenden kommer både verksamhet och personal må bättre och ni kan lägga energin på rätt saker.
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Jag avslutar den här arbetsveckan med ett mycket glädjefyllt uppdrag åt Aurobay Horse Powertrain i Skövde. Kommunikation och feedback var mina ämnen för att skapa beteendeförändring. Deltagarna fick också möjlighet att sätta ett eget kalenderstöd för reflektion över ”idag ska jag göra detta i mitt ledarskap”. Att skapa påminnelser är ett sätt att få till sin egen beteendeförändring. Då ökar chansen till egen utveckling i ledarskapet.
Två mycket intressanta och givande dagar hos Teamwork OU för certifieringsutbildning i Medarbetarskap med ledning av Anders Holm och Aslak Skorpen.
Jag tillsammans med gänget från Human & Heart HR AB byggde än mer kunskaper och nya insikter samtidigt som vi bekantade oss med utbildningsmaterialet. Ett material och utbildning som jag hoppas att framtida kunder kommer få mycket utväxling av! Det kan inte nog betonas hur väl Medarbetarskapsutbildning ligger i tiden.
Stort tack också till Stefan Tengblad och Runar Heggen för att ni tog er tid för frågestund och förklarande bakgrund till materialet. Guld värt!
hashtag#medarbetarskaputbildning hashtag#medarbetarutveckling hashtag#organisationsutveckling hashtag#longusledarskapab
Longus ledarskap AB är sedan slutet av Mars 2025 upphandlad konsult i Industry In West. Här bidrar Longus med kunskap och utveckling i ledarskap, medarbetarskap och organisation. Allt för att skapa hållbara medarbetare oavsett roll och funktion samt verka för sunda, funktionella strukturer och arbetssätt i organisationer.
Projektet Industry In West riktar sig till små och medelstora tillverkande företag som vill ta konkreta steg i sin utveckling inom fyra insatsområden: Strategi och kultur, cirkularitet, resurseffektiv produktion, energiomställning och digitalisering.
Vill du veta mer om projektet Industry In West så hittar du det här:
Utbildningen Utvecklande Medarbetarskap UM, har genomförts på RS Elektroniktjänst AB i Hjo. Företaget blir nu en god referens genom den satsning på både ledarskap och medarbetarskap. Det betonar också vikten av att ledare och medarbetare driver verksamheten tillsammans. Ledarna har gått utbildningen Ledarskap Grund och hela personalstyrkan, ledare inkluderat har genomgått Utvecklande Medarbetarskap. Det tredje steget blev en uppföljningsdag där arbetsgruppen fick jobba fram mål utifrån behov och nuläge i verksamheten. Efter den genomförda insatsen konstateras via medarbetarenkät att arbetsmiljö förbättrats med feedback och ökad förståelse för verksamhet och roller.
Vill du höra mer från RS referenser och erfarenheter av insatsen som gjorts tillsammans med Longus ledarskap AB? Ring och kolla…. https://rselektroniktjanst.se/kontakt/
