Kategori: Ledarskapsutveckling

Publicerat

Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion

Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion var ämnet på Luciamorgonen då jag hade äran att få besöka BSV Produktion AB i Skövde och deras husbyggnadsfabrik. En fantastisk fabrik där husväggar står på rad och väntar på sin leverans.

Longus ledarskap AB är sedan ett par år tillbaka leverantör av ledarskapsutbildning för BSV:s ledare och nu står näste man på kö. Niclas Harnesk (mitten) ser fram emot att gå Ledarskap grund.

– Det här med ledarskapsutbildning är nytt för mig men jag går in i det med öppet sinne. Det ska bli spännande och intressant.

Produktionschef Henrik Grane (höger på bilden) gick själv samma utbildning och uttrycker hur värdefull utbildningen varit. Framförallt att lägger Henrik vikt vid att kommunicera och informera för att få alla så delaktiga som möjligt. Utveckling är fundamentalt hos BSV där personalen får rotera på alla moment för ökad kunskap och tryggad produktion. https://www.borgunda.se/bsv-produktion/

Longus ledarskap AB önskar Niclas lycka till med utbildningen och framtida ledaruppdrag.

https://longusledarskap.se/ledarskap-grund/

Ledarskapsutveckling hos BSV Produktion när Longus ledarskap AB bygger byggbranschen för framtiden.
Publicerat

Utveckla ledningsgruppen 2025

Utveckla ledningsgruppen 2025 behöver vara en del i verksamhetsplanen. Ledningsgruppen är ett av de viktigaste styrinstrumenten för organisationens drift, analys av prestation och utvecklingsplan.

Har du då en tanke om att arbetet i ledningsgruppen fungerar ”sådär bra”. Då gör du något bra! Du reflekterar, funderar och vill säkert göra något åt det. Att ledningsgruppen är en skara människor som fungerar tillsammans är fundamentalt.

Att hitta ny energi i ledningsgruppen är ett resultat av planerat och tydligt arbete där helheten i organisationen ska sättas i centrum. Där finns inget vi och dem!

Longus ledarskap AB får det arbetet att hända tillsammans med din ledningsgrupp. Relationsbyggande, hur vi agerar och samarbetar i gruppen, ledarskap, sätt att ta beslut, framtagning av mål och vision och en tydlig mötesagenda sätter vägen framåt.

Nästa år, 2025 det hög tid att starta om din ledningsgrupp om den går på tomgång. Longus ledarskap AB har metodiken som ger gnistan till en ledningsgrupp som genererar och tillför verksamheten.

Länk till MTAM: https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/

Utveckla ledningsgruppen 2025 som en del av organisationsutvecklingen.
Publicerat

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring och tar en loop frö varje verksamhetsår. Det kräver också träning och metodik. https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/

Det är ett ansvar mot hela organisationen att ledningsarbetet går framåt. Arbetet behöver generera konkreta handlingsplaner och framtida målsättning som kommuniceras ut i verksamheten.

Longus ledarskap AB kan vara stödet din ledningsgrupp behöver för att ta jobbet framåt och kanske börja om från grunden.

Metodiken går ut på att först gå igenom arbetssätt och därefter reda ut om gruppen är ett team eller inte. Det gör vi för att tydliggöra vad som behöver rättas till för att arbetet ska bli konstruktivt. När det är gjort kan vi börja mejsla ut mål för framtiden och ta det vidare ut i organisationen.

Viktigt viktigt och superviktigt är att var och en ges tillfälle att strukturerat reflektera enskilt och tillsammans i gruppen över det som blivit gjort. Då lär vi av det vi gjort och ökar chansen att göra ständig förbättring även i ledningsarbetet.

Med Longus ledarskap som moderator kommer ni få arbetssätt och struktur som gör det möjligt att träna själva allt för er egen utveckling i ledningsgruppen.

MEN ibland kan det vara gött med stöd och en ”blåslampa” som får det att hända och där finns som sagt Longus Ledarskap AB! 😉 🙂

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring.
Publicerat

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.

-”I januari kliver jag över helt till att bli egenföretagare vilket jag ser fram emot med spänning och en stor portion ödmjukhet. Jag vet att jobben inte kommer ramla över mig och Longus ledarskap AB men en gnutta tillförsikt finns det ändå”.

Just nu läggs mycket tid på marknadsföring och framtida möjliga samarbeten. Då är glädjen stor när både nya och gamla kunder hör av sig med kommande uppdrag. Mer om det när det är signat och klart.

2025 kommer innehålla det jag brinner för och det som Longus vill vara en resurs till, att utveckla organisationer, ledarskap och medarbetarskap. Utredningar av trakasserier och kränkningar med RUM-metodiken är också med på agendan. Förhoppningen om att skapa trygga arbetsplatser där medarbetare mår bra är målet. Givetvis ska det klämmans in ett antal speaker och konferenciersuppdrag också och bokningarna läggs redan nu.

Har du ett uppdrag till Longus ledarskap AB hör av dig. Jag ser fram emot att få träffa dig och din organisation så tar vi tag i de behov av tjänst ni har! Vi gör något bättre tillsammans!

Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.
Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson.
Publicerat

Föreläsningar på Karlsborgsmässan

Föreläsningar på Karlsborgsmässan stod på programmet under Karlsborgsveckan. Kommunen och näringslivet arrangerade en företagsmässa på Moliden i Karlsborg. Efter att ha blivit inbjuden att presentera Longus ledarskap AB hade jag även förmånen att få föreläsa under dagarna två. På fredagen var ämnet ”Hur gott ledarskap stärker din verksamhet och Lördagens titel var ”Det får väl chefen lösa” med medarbetarskapet i fokus. Stort tack till Karlsborgs kommun och Näringsliv för denna möjlighet att marknadsföra Longus ledarskap AB.

Föreläsningar på Karlsborgsmässan om ledarskap och medarbetarskap av Longus ledarskap AB
Ledarskap, medarbetarskapsutbildning och aktuella kurser
Publicerat

Nya steg i utvecklingen av Longus ledarskap AB

2023 och inledningen av 2024 var varit fullt av utveckling och utbildning för mig så under hösten är det dags att avsluta min roll som produktionschef på Brodit AB i Karlsborg. I ett inlägg på Linkedin så skrev jag om nya framtidsutsikter för mig i mitt företagande med Longus ledarskap AB.

Det är ett fantastiskt roligt och utvecklande jobb som jag har på Brodit AB. Det gör att det är med en god portion vemod jag lämnar platsen till någon annan framöver. För att inte nämna ALLA fantastiska kollegor. Kollegorna är och har varit en del av och orsaken till min utveckling till den jag är och det jag verkligen brinner för. Att göra jobbet bättre!!!

Jag vill också rikta ett stort tack till Göran André och Niclas Settergren, ägare av Brodit. De har givit mig chansen att få vara en del av utvecklingen på Bodit parallellt som jag drivit Longus. Jag har även fått chansen att vara en del i och driva ledningsarbetet tillsammans med övriga ledningsgruppen. Det har varit oerhört stimulerande.

Då jag fått jobba och praktisera de kunskaper jag fått via utbildningar har byggt och verifierat min erfarenhet och kunskap. Nu kommer Longus ledarskap AB ha en bas och något att erbjuda sina kunder. Den 1:a Okt går jag ner på 60% på Brodit till att vid nyår framöver driva Longus på heltid.

In i kaklet på Brodit AB och 2025 står Longus ledarskap AB på heltid för min och kundernas utveckling.

Publicerat

Medarbetarutveckling på Isaberg Mountain Resort.

Medarbetarutveckling och föreläsning stod på programmet på Isaberg.

De sista åren har ett fantastiskt band knutits med Isaberg med underbart varierande uppdrag. Longus ledarskap AB är nu tacksamt att få vara en del av personalutvecklingen på destinationen Isaberg. Under vecka 25 så beger sig Longus ledarskap AB:s Gunnar Pettersson till Isaberg och personalens sommarkickoff. Ett redan suveränt värdskap hos Isabergspersonalen ska utvecklas vidare med föreläsning, gruppuppgifter på temat medarbetarskap och ledarskap.

https://longusledarskap.se/utvecklande-medarbetarskapsutbildning/

Publicerat

Utbildad i RUM® rättssäker utredningsmetodik i arbetslivet.

Ännu ett stort steg har tagits i att utveckla Longus ledarskap AB. Det genom Gunnar Petterssons utbildning i RUM®, rättssäker utredningsmetodik i arbetslivet. Mycket givande utbildningsdagar, hemuppgift och tentamen är klara och godkända. Det som återstår innan certifiering är att göra en skarp utredning för inlämning. Målet är att utreda trakasserier och kränkningar i företag och organisationer. Syftet är att kunna bidra till en bättre arbetsmiljö där vi alla är trygga på jobbet.

Utbildningen RUM® är varumärkesskyddad och arrangeras av Human & Heart. Den ger kunskap om juridiska perspektiv och vilar på arbetsmiljölagstiftning, arbetsrätten och diskrimineringsrätten.

Kunskaperna från utredningsmetodiken, ledarskap och organisation gör att Longus ledarskap AB är ett komplett alternativ för att utreda och även hitta bakomliggande orsaker till problematik på arbetsplatser.

Vill du ha hjälp med utredning eller bara veta mer om RUM® så ta kontakt med Gunnar Pettersson på Longus ledarskap AB.

https://longusledarskap.se/utredare-rum-utredningsmetodik/

Publicerat

Målfoto!

Att nå mål som är uppsatta är viktigt och så enormt glädjande! En av grundstenarna i Longus ledarskap AB och ett av de stora målen för mig, Gunnar Pettersson har varit att bli certifierad handledare för utbildningen UGL – utveckling grupp och ledare. Ända sedan 2018 då jag själv gick denna utbildning så har mycket av fokuset varit att genomgå alla de utbildningar som krävs för att nå målet. Vägen till handledarskapet har varit krokig på många sätt men desto större blev glädjen Fredagen vecka 12 då min ”uppkörningsvecka” var avklarad! Ingela Berggren på IBLÅ Utveckling AB var den som godkände mig och som även arrangerade utbildningen då min ”uppkörning” ägde rum. Jag kan inte nog uttrycka min tacksamhet till Ingela som följt mig sedan många år på min ledarskapsresa och företagande.

Jag är ödmjuk inför hantverket det innebär att vara handledare på en av Sveriges mest populära ledarskapsutbildningar. All den feedback och kunskaper jag fått under utbildningarna på vägen fram till handledarskapet blir en matnyttig ingrediens som jag hoppas ska komma Longus kunder till nytta och glädje framöver.

Så varför inte ta chansen, ta kontakt med Longus ledarskap AB så pratar vi om de utvecklingsbehov ni har i er organisation och sätter nya mål även för ert ledarskap! https://longusledarskap.se/certifieringar-certifikat-verifieringar-licenser/https://longusledarskap.se/ugl-ledarskapsutbildning/

IBLÅ utveckling AB:s Ingela Berggren och Gunnar Pettersson på efter avlutad UGL – utbildning på Flämslätt.
Publicerat

Ledningsgruppsutveckling – ”Var är vi på väg”?

Den frågan ska vi ställa oss många gånger som ledare. Varför?

– Jo för det tvingar oss att tänka på var vi varit och är just nu. Svaren blir säkert många och det kan bli otydligt vad ska vi ta tag i först.

1. Ditt ledarskap. – Undanröjer tvivel på dig själv och ökar din kunskap om vad du själv och din verksamhet behöver utveckla.

2. Gruppens ledarskap. – Skapar en struktur med tydliga, hållbara roller och ansvar och som kompletterar varandra.

3. Skapa mål och vision. – Pekar såklart ut vart vi är på väg och vad vi ska jobba med. Mätvärden på målen hjälper oss att besvara var är vi nu.

4. Medarbetarskapet. – Tydliggör förväntningar och ansvar på oss alla i verksamheten för att vi ska nå mål och vision.

Verkar det stort, jobbigt och ”fluffigt”. Det är det inte! Det går att göra det konkret och metodiskt och det bästa är att Longus ledarskap AB är er partner som hjälper till med svaret på frågan.

– Var är vi på väg?

https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/