Kategori: Coaching

Publicerat

Brignite Coaching

Brignite Coaching Community växer och startar ny verksamhet i Västra Götaland meed centrum i Skövde. En mötesplats för dig som vill växa som ledare, dela erfarenheter och driva förbättringsarbete inom tillverkande industri. 

Nyfiken ? 2026-03-19 startar vi igång med en första digital information om upplägg, program och en chans att lära känna coacherna.

Genom fysiska träffar, digitala samtal och stöd från erfarna coacher får du verktyg och insikter att ta med direkt in din egen verksamhet.

Håll utkik på https://brignite.se/

Hos coacherna Anders, Gunnar och Fredrik finns över 100 års erfarenhet av tillverkande industri samlat. Erfarenheter av olika branscher och roller ger förutsättningar för ett nätverk som utvecklar både individ och verksamhet.

Publicerat

Tillbaka i vardagen med ledarskapsutveckling och flytt.

Så är då sommarledigheten över för detta år och nu väntar roliga, stimulerade och utmanande ”oxaveckor”. Denna vecka avlutas ett ledarskapsuppdrag och ännu ett påbörjas. Medarbetarskap och beteenden kommer stå i fokus.

Från och med 1:a September kommer Longus ledarskap AB flytta in i Företagshuset i Skövde. Det är ännu ett verksamhetsmål som kommer på plats. Genom flytten skapas förutsättningar för möten och utbildning, enskilt eller i grupp.

Kontakta Longus ledarskap AB
Publicerat

Affärsutveckling med Brignite

Ledarnätverk tar form

På Tisdagskvällen hade jag nöjet att möta Johan Thomélius, Björn Fransson, Anders Jonsson och Fredrik Målberg på Björkhaga Hotell & Konferens.

Ett gott samtal om framtida samarbete i Brignite Coaching. Det får bli en liten cliffhanger…..

Publicerat

Budget och organisationsutveckling det sätter er verksamhetsplan.

Budget och organisationsutveckling behöver planeras och nu drar budgetarbetet igång. Nästa verksamhetsår gäller det att vara steget före gällande vad som händer i verksamheten.

Hur ser din verksamhet ut, kommer den växa och förändras något sätt och vad innebär det för ledarskap, struktur och verksamhet? En utvärdering av hur ledarskapet fungerar i nuläget och vad som kan vara lämplig utveckling under nästa verksamhetsår är lika viktigt som exempelvis maskininvesteringar. Det gäller allt från medarbetare, ledare på olika nivåer till ledningsgrupp och styrelse. Ledarna och medarbetarna behöver få utveckling och få en påfyllning, uppfräschning av kunskap och inspiration för kommande år.

De som väljer att ligga steget före med ledarskapsutveckling bromsar konflikter och höjer engagemanget hos medarbetarna vilket genererar effektivitet och lönsamhet. Det gör ju inte ont att göra ett plus i budgeten.

Longus ledarskap AB hjälper din verksamhet att inventera personalens och verksamhetens behov av utveckling. Allt för att ligga steget före! https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/

Budgetinnehåll inkluderar även ledarskap och organisationsutveckling.
Publicerat

Ledarskap och organisationsutveckling på heltid

Ledarskap och organisationsutveckling på heltid är det som gäller och efter nästan 10 år som produktionschef så har jag 20241231 avslutat min anställning på Brodit AB. Det är med en enorm tacksamhet till Brodit, ägare och ALLA medarbetare för det som jag fått lära om företagande, produktion, ledarskap, medarbetarskap och mycket annat, inte minst om mig själv. Att ha fått möjligheten att jobba deltid som produktionschef samtidigt som jag utbildat mig och drivit Longus ledarskap AB har varit en fantastisk möjlighet som nu grundar för nästa steg.

Jag vill rikta ett stort TACK till er alla på Brodit AB och ett stort lycka till i framtiden!

Jag ska nu på heltid skriva nästa kapitel i mitt eget företag Longus ledarskap AB. Detta steg har varit ett långsiktigt mål och en vision sedan många år tillbaka. Att leda mig själv, hitta och utveckla kundrelationer och förbättra min produktportfölj är utmanande men en efterlängtad utveckling av mig själv och Longus ledarskap AB!

Nu kör jag så det ryker…. jobba med det jag verkligen brinner för och vill tillföra andra verksamheter. Longus gör jobbet bättre och är en långsiktig partner!

Bild som illustrerar ledarskapsutvecklare.
Ledarskap och organisationsutveckling på heltid för Gunnar på Longus ledarskap AB.
Publicerat

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring och tar en loop frö varje verksamhetsår. Det kräver också träning och metodik. https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/

Det är ett ansvar mot hela organisationen att ledningsarbetet går framåt. Arbetet behöver generera konkreta handlingsplaner och framtida målsättning som kommuniceras ut i verksamheten.

Longus ledarskap AB kan vara stödet din ledningsgrupp behöver för att ta jobbet framåt och kanske börja om från grunden.

Metodiken går ut på att först gå igenom arbetssätt och därefter reda ut om gruppen är ett team eller inte. Det gör vi för att tydliggöra vad som behöver rättas till för att arbetet ska bli konstruktivt. När det är gjort kan vi börja mejsla ut mål för framtiden och ta det vidare ut i organisationen.

Viktigt viktigt och superviktigt är att var och en ges tillfälle att strukturerat reflektera enskilt och tillsammans i gruppen över det som blivit gjort. Då lär vi av det vi gjort och ökar chansen att göra ständig förbättring även i ledningsarbetet.

Med Longus ledarskap som moderator kommer ni få arbetssätt och struktur som gör det möjligt att träna själva allt för er egen utveckling i ledningsgruppen.

MEN ibland kan det vara gött med stöd och en ”blåslampa” som får det att hända och där finns som sagt Longus Ledarskap AB! 😉 🙂

Ledningsgruppsarbete kräver ständig förbättring.
Publicerat

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar

Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.

-”I januari kliver jag över helt till att bli egenföretagare vilket jag ser fram emot med spänning och en stor portion ödmjukhet. Jag vet att jobben inte kommer ramla över mig och Longus ledarskap AB men en gnutta tillförsikt finns det ändå”.

Just nu läggs mycket tid på marknadsföring och framtida möjliga samarbeten. Då är glädjen stor när både nya och gamla kunder hör av sig med kommande uppdrag. Mer om det när det är signat och klart.

2025 kommer innehålla det jag brinner för och det som Longus vill vara en resurs till, att utveckla organisationer, ledarskap och medarbetarskap. Utredningar av trakasserier och kränkningar med RUM-metodiken är också med på agendan. Förhoppningen om att skapa trygga arbetsplatser där medarbetare mår bra är målet. Givetvis ska det klämmans in ett antal speaker och konferenciersuppdrag också och bokningarna läggs redan nu.

Har du ett uppdrag till Longus ledarskap AB hör av dig. Jag ser fram emot att få träffa dig och din organisation så tar vi tag i de behov av tjänst ni har! Vi gör något bättre tillsammans!

Gunnar Pettersson ägare och konsult på Longus ledarskap AB.
Organisationsutveckling är framtiden för Gunnar Pettersson.
Publicerat

Coaching

Du sitter på dina egna svar. Det gäller bara att få fram dem på ett strukturerat sätt. Det är precis det du kan få hjälp med. Att anlita Longus ledarskap AB som din coach är vägen framåt för att göra det tydligt för dig och i vilken ordning saker och ting behöver göras. Longus använder sig av NÖHRA-metoden som verktyg. Coachens roll är att systematiskt ställa frågor till dig som vill bli coachad för att få fram kärnan i din fundering och på så sätt hitta vägen framåt. Många kunder kommer till nya insikter och uttrycker:

-Att det skulle vara så enkelt att räta ut mina frågor. Det här skulle jag gjort mycket tidigare!

Publicerat

Longus ledarskap AB breddar erbjudandet med coaching.

Coaching spelar en alltmer central roll som verktyg i utvecklandet av individen, ledarskapet och organisationen. Coaching enligt NÖHRA-metoden finns i Longus erbjudande av tjänster framöver. Tjänsten är under uppbyggnad så ta kontakt med Gunnar Pettersson på Longus ledarskap AB för mer information.

Personlig coaching kan vara en mycket effektiv metod för att uppnå personliga och professionella mål. Här är några anledningar till varför:

  1. Skräddarsydd strategi: En personlig coach kan hjälpa dig att skapa en strategi som är specifik för dina behov och mål. Genom att samarbeta med din coach kan du skapa en plan som passar just dig och dina unika behov.
  2. Accountability: En personlig coach kan fungera som en accountability partner och hjälpa dig att hålla dig ansvarig för dina åtaganden och handlingar. Din coach kan hjälpa dig att upprätthålla motivationen och fokus på dina mål.
  3. Feedback: En personlig coach kan ge dig feedback på dina prestationer och hjälpa dig att identifiera och arbeta igenom hinder och utmaningar. Genom att få konstruktiv feedback kan du utveckla dina färdigheter och förbättra dina resultat.
  4. Stöd: En personlig coach kan fungera som en stödjande partner som hjälper dig att navigera genom livets utmaningar. Genom att ha någon som lyssnar och stödjer dig, kan du känna dig mindre ensam och mer självsäker i dina beslut.
  5. Ökad självmedvetenhet: En personlig coach kan hjälpa dig att öka din självmedvetenhet och förståelse för dina beteenden, tankar och utmaningar.