En långsiktig partner i det livslånga ledarskapet.
Projektet Industry In West tar slut i början av Nov 2026. Det innebär att du behöver vara snabb för att nyttja möjligheten av konsulthjälp! Longus ledarskap AB har under snart 2 år varit leverantör av ledarskap och organisationsutveckling i projektet. Utvärderingarna av Longus slutförda insatser hittills består rakt igenom av höga betyg! Projektet ger möjligheten för framtida utveckling och bygga hållabarhet och strategi i er verksamhet. Så sno er på och kontakta IDC!
Funderar du över vilken ledarskapsutvecklare du ska välja?
Du vill ju ha så mycket valuta för din investering som möjligt. Det ska generera långsiktigt lärande. Så här jobbar Longus ledarskap.
Söker du ledarskapsutbildning? Nu finns det möjlighet att boka in sig på UGL – Utveckling för grupp och ledare. Nya datum ligger på UGL-sidan . UGL är till för dig som vill få perspektiv på hur du fungerar i en grupp och hur du bygger team.
Har du varit ledare ett tag men saknar ledarskapsutbildning kan Ledarskap grund vara alternativet för dig. Här blir du en tryggare ledare som låter dig själv och dina medarbetare växa!
Ledarskap är en färskvara och behöver repeteras och fyllas på med jämna mellanrum.
– Sätt mål efter dina värderingar och det liv du vill leva.
– Sätt delmål och börja i det lilla och öka stegvis över tid.
– Ta hjälp av en coach eller kompis som stödjer, pushar och berömmer framsteg.
– Fira och njut av det klarat hittills.
– Skapa påminnelser om det du ska göra, kalendern, kompisen och lappar.
– Se möjliga hinder och tydliggör hur du kommer förbi dem om de står i vägen för dig.
– Stanna upp och reflektera över vad det är som gör dig framgångsrik. Lär av det!
Det är så du kommer ur ekorrhjulet och vill du ha hjälp finns Longus!
https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Hur vill du leva? Vad är viktigt för dig i ditt privatliv, ledarrollen eller medarbetarrollen? Jag gissar att du kan räkna upp ganska många saker. Det är saker du strävar efter som ofta speglar dina värderingar och är betydelsefulla för dig.
Någon sa: – Vi måste bara göra två saker, dö och göra ett antal val. Valen kan handla om vilket liv jag vill leva, vilken chef och medarbetare jag vill vara utifrån de värderingar jag har.
Det är inget konstigt att brottas med dessa frågor och ibland kan det behövas hjälp att reda ut dem.
Gunnar på Longus ledarskap coachar dig och du ger svaren utifrån dina värderingar. Det blir din motivation att ta dig framåt!
Vill du bli coachad?https://longusledarskap.se/kontaktuppgifter-longus-ledarskap-ab/
Nyfiken ? 2026-03-19 kl 14:00 startar vi igång med en första digital information om upplägg, program och en chans att lära känna coacherna.
Genom fysiska träffar, digitala samtal och stöd från erfarna coacher får du verktyg och insikter att ta med direkt in din egen verksamhet.
Håll utkik på https://brignite.se/ eller mejla till gunnar@brignite.se för mer information.
Hos coacherna Anders, Gunnar och Fredrik finns över 100 års erfarenhet av tillverkande industri samlat. Erfarenheter av olika branscher och roller ger förutsättningar för ett nätverk som utvecklar både individ och verksamhet.
Så är då sommarledigheten över för detta år och nu väntar roliga, stimulerade och utmanande ”oxaveckor”. Denna vecka avlutas ett ledarskapsuppdrag och ännu ett påbörjas. Medarbetarskap och beteenden kommer stå i fokus.
Från och med 1:a September kommer Longus ledarskap AB flytta in i Företagshuset i Skövde. Det är ännu ett verksamhetsmål som kommer på plats. Genom flytten skapas förutsättningar för möten och utbildning, enskilt eller i grupp.
På Tisdagskvällen hade jag nöjet att möta Johan Thomélius, Björn Fransson, Anders Jonsson och Fredrik Målberg på Björkhaga Hotell & Konferens.
Ett gott samtal om framtida samarbete i Brignite Coaching. Det får bli en liten cliffhanger…..
Budget och organisationsutveckling behöver planeras och nu drar budgetarbetet igång. Nästa verksamhetsår gäller det att vara steget före gällande vad som händer i verksamheten.
Hur ser din verksamhet ut, kommer den växa och förändras något sätt och vad innebär det för ledarskap, struktur och verksamhet? En utvärdering av hur ledarskapet fungerar i nuläget och vad som kan vara lämplig utveckling under nästa verksamhetsår är lika viktigt som exempelvis maskininvesteringar. Det gäller allt från medarbetare, ledare på olika nivåer till ledningsgrupp och styrelse. Ledarna och medarbetarna behöver få utveckling och få en påfyllning, uppfräschning av kunskap och inspiration för kommande år.
De som väljer att ligga steget före med ledarskapsutveckling bromsar konflikter och höjer engagemanget hos medarbetarna vilket genererar effektivitet och lönsamhet. Det gör ju inte ont att göra ett plus i budgeten.
Longus ledarskap AB hjälper din verksamhet att inventera personalens och verksamhetens behov av utveckling. Allt för att ligga steget före! https://longusledarskap.se/mtam-ledningsgruppsutveckling-verksamhetsutveckling-organisationsutveckling/
Ledarskap och organisationsutveckling på heltid är det som gäller och efter nästan 10 år som produktionschef så har jag 20241231 avslutat min anställning på Brodit AB. Det är med en enorm tacksamhet till Brodit, ägare och ALLA medarbetare för det som jag fått lära om företagande, produktion, ledarskap, medarbetarskap och mycket annat, inte minst om mig själv. Att ha fått möjligheten att jobba deltid som produktionschef samtidigt som jag utbildat mig och drivit Longus ledarskap AB har varit en fantastisk möjlighet som nu grundar för nästa steg.
Jag vill rikta ett stort TACK till er alla på Brodit AB och ett stort lycka till i framtiden!
Jag ska nu på heltid skriva nästa kapitel i mitt eget företag Longus ledarskap AB. Detta steg har varit ett långsiktigt mål och en vision sedan många år tillbaka. Att leda mig själv, hitta och utveckla kundrelationer och förbättra min produktportfölj är utmanande men en efterlängtad utveckling av mig själv och Longus ledarskap AB!
Nu kör jag så det ryker…. jobba med det jag verkligen brinner för och vill tillföra andra verksamheter. Longus gör jobbet bättre och är en långsiktig partner!
